今天的问题，类似知乎体，动不动有人爆自己的工资，然后问“在同龄人中处于什么位置？”“这工资算什么水平？”其实这样一问，主
我们今天就放松点，不讲职场技能，来做个“选举”题目。因为是游戏，所以你做主。还有大概5个多月，本年度有一场大戏即将上演。
其实这个事情的大原则，早就讲过了，无论是求职、面试还是开发副业，哪怕你在买房、考证、提升学历等，也尽量不告诉领导。被发现
类似问题，本以为是常识，但问的人实在太多，我专门讲下。职场人在整个职业期间，猝不及防甚至智商迅速降低有如下五种情况，按照
现在也没啥不好意思的，婚前住在一起的同居也类似试婚，这方面法律并无禁止。从道德的范畴来说，因为当下鲜有订亲这个流程，都是
大家好，我是Margaret, 好久没投稿了，今天给大家分享一下我的留学体会。我留学主要读的是数据分析硕士，已经出国半年
想从一线回老家，可能是真的累了，或者老家已经找到合适的工作了，当然更常见的是家庭原因。我这里很多案例，有成功的，也有一直
最近我们群友很多反映，在央企、国企、事业单位不续签合同的情况增多，体制外被裁和被辞退的现象则仍然没有缓解迹象，从去年国庆
从企业性质来看，我们可以将跳槽的种类总结如下，无非就是这四大类。1，体制外跳槽；2，体制外跳进体制内；3，体制内换工作；
求职时，相对比较好谈工资的是第一家，因为第一家你有目前工资作为依据。谈第一个offer时，你的简历上甚至都不需要写期望工
本篇解决的是求职中的痛点之一，也是大多数人事业中甚至一辈子无法跨越的鸿沟。你看《毕业几年后，不容易改行？》《30岁改行》
大家好呀，我是幽哥群友尤物，你们期待已久的干货上桌啦！尽情享用。一直以来，大家可能对HR工作有一些误解存在！印象有哪些呢
这实际上是个常见问题，有些事需要经历，慢慢才成了规律，至少你有过两三次给离职同事送礼物，就大概知道原因了。我们要懂得察言
在上万个咨询案例中，每个人的情况都大同小异，但却也千差万别，虽然有共性知识，但个人化也是少不了的。今天梳理下最常见的人性
两个工作选哪个，是个相对不难的问题，但是很多人会特别纠结，甚至用打分表来打分他们也觉得难（懒）以（得）评估出好坏。这里面
其实不仅房产公司的顾问，或者房产中介的经纪人，很多岗位都是“底薪+提成”这样的工资结构，他们刚毕业就工资很高，当然主要看
大家好，我是群友行，虽然标题看起来有点神经，但现实中真有不少这样的精神例子。今天讲下几种常见类型。1、在职时多发了工资怎
大家看下今天的几个知识点，以备不时之需。1）朋友内推的工作，能不能谈工资？家人介绍的呢？朋友内推，得看推荐的力度。如果是
同事之间还是可以谈恋爱的，尽管有些影响，见《跟同事谈恋爱，有没有什么注意点？》，但工作毕竟比不上终身大事，该谈的时候还是
有一段时间不讲副业了。我们先谈下开发副业的难度。一般来说，创业成功率只有1%；而年薪翻倍或者接近翻倍的跳槽成功率，认真谋
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