实行职务职级制。一级主任科员属于正科级虚职，副科长属于副科实职。新的公务员法没有作出“实职不能兼任上一级或者上两级虚职”的任何规定，也就是说，副科长可以兼任一二三级主任科员，甚至副科长还可以兼任四级调研员等，这都是合理的。法无禁止即可为。

举例说明:我们这里有四级调研员任副科级领导。还有四级调研员任科员的。不论以前什么岗位，都要调整好自己的心态，做到能上能下。

就说我们这边吧！能晋升到一级主任科员的，之前已经是正科级了。因为工作关系按照副科级使用，晋升一级主任科员。

上面的四级调研员中，他们之前很多是正科级。在2015年~2019年之间，县级以下职务职级并行政策时，他们从正科级的工资晋升到了副处级。2019年以后实行了新的职务职级并行规定之后，改名为四级调研员。

我们这边目前年龄最大的四级调研员，还在一线工作的，是一位59岁的女性。她晋升正科级早，职务职级并行到副县级。虽然没有实职，目前就是一个大科员，但工作热情特别高，特别敬业。对她的小领导特别尊重，她的小领导比她要小十多岁，她总是说我们领导长，我们领导短的。

我特别的佩服她。能上能下，能正确对待自己，她从来不提当年正科级时的历史，她能在马上退休的年龄还在坚持一线工作，跟单位的小同事相处的特别好。小同事有的比他儿子还要小。她从来没有觉得自己有那么大的年纪，她的心态特别好。

她的业余生活也非常丰富，每天下班跳广场舞、有时间还要去歌唱团。

她把自己搞得非常精致，每天把自己打扮得精神抖擞，漂漂亮亮的，她经常做一些很特别的食物带给同事。她还心灵手巧，经常做一些编织，勾些帽子，手套啦送给单位的小同事。小同事们都非常喜欢她，一点没有代沟，与小同事们处的关系非常非常好。

她把自己当成年轻人一样工作。这也是我最佩服他的地方。

我觉得我们都应该像这位老同志一样。正确对待自己。把自己活得健康、年轻、工作有活力。

即使马上要退休了，也要认真工作，对得起组织给予自己的工资待遇。