遥想多年前，黄金周刚刚实行的时候，假期都是不调休的，该哪天放假就哪天放假。当时很多民众意见很大，说有些假期被一两个工作日隔开了，不方便请假也没办法出远门去旅游，于是乎有关部门就听取了这些人的意见和抱怨，通过调休机制把假期都凑到了一起，开启了轰轰烈烈的“黄金周”模式。

记得当年五一黄金周还能放七天假，十一黄金周又差不多是七天，人们蜂拥而出，大有堪比春运的阵势，确实拉动了不少假日消费。这才过去没十年吧，大家伙对这个短假凑长假的调休制度就疲了，出个门人挤人叫苦不迭，呼吁取消调休的呼声又甚嚣尘上，可奇怪的是，当年假日办顺应了民意，很快创新出台了调休制度，为啥现在却不能善解人意的再将制度取消呢？

应该是各方面的假日数据让决策者犹豫不决吧，毕竟集中式假日消费多少还是拉动了一点内需，如果从善如流将制度改回去了，大家体验是好了，但是势必会减少出行及消费力度，那么经济上的损失相比体验上的改良可就差得不是一星半点了，所以，假日办还是选择视而不见的稳妥做法。其实国家就这个问题也早有想过对策，就是带薪休假与错峰旅游，但是实操起来难度太大，基本上对于家庭为单位的出行而言，没有可操作性，企业也不配合，最后官方呼吁动静大，实际落地雨点小，绝大多数家庭旅游依旧还是集中在几个主要假期上，这恐怕也是假日办不得已按兵不动的一个考量点吧。

现在全年都有能力执行旅游消费的群体也就只有退休后的老年人了吧，但是随着延迟退休制度的进一步推行，只怕以后这部分群体能带来的旅游经济也会是日落西山了吧。