外界对于小红书职级的信息一直不多。我们也只能够从有限的消息中找到一些，根据对标上的信息可以看到。小红书采用的是R序列，内部级别是从R4到R9。而R4就相当于阿里的P5和P6。

在职级方面，小红书划分的并不是很细致。不过，最近有消息声称，小红书即将取消R序列的划分。并且会简化管理层级。主要目的是去除“论资排辈”，打造敏捷组织，更加专注于为用户、客户和商家创造价值。

小红书的员工在福利上，也是比较不错的。根据员工透露：

在小红书公司内部，R5、R6、R7是三个常见的职级，5是骨干员工，6一般是小组长，7常为一个小/大部门的负责人。小红书曾在招聘中表示，R5的最大年龄不超过32岁，R6的最大不能超34岁。

此外，职级体系调整后，薪酬更直接地挂钩工作难度，奖金挂钩工作结果。据业内猎头人士分析，互联网公司调薪主要和职级晋升相关，小红书此举将激励和职级晋升解绑，可以更及时充分地激励拿到结果的人才。

此次取消R序列，也应该是小红书想要争夺更多人才的一个举措。不过对于打工人来说，什么序列都无所谓，只要有明确的上升通道以及合理的报酬，那么都是可以谈的。

何况在互联网公司里面，小红书其实还没有到一线的程度。