体制内提拔快的人,一直只做不说的3件事情:又跑又送还争气

编中人 2024-04-10 14:03:24

电视剧人民的名义,简直就是一部官场现形记,这部剧真的除了反腐深入外,官场的人情世故也体现得淋漓尽致,每刷一遍都会有新的收获,今天谈谈里面的晋升。

对比李达康和易学习两人,不免让人心生感慨,一个省委常委,一个县委书记,一个扶摇直上,一个原地打转,对比强烈。

在剧中的一场会议上,有人总结并批评了一些不良现象,引发了观众的共鸣,用在那些提拔快的人身上,实在是太生动了。

一、加强与领导的走动。

特别是在下班时间,非工作场合,人与人之间更容易产生信任,很多人懂得细水长流的道理,今天一次串门,明天来一次偶遇,久而久之,就会成为领导“座上客”。

这种钻营的方法,本质上就是摸清领导的需求,向上级表达忠心,在活动或走动中为自己加分,最终成为领导的心腹大将。

因为是上不了台面的技俩,这些事情从来不会主动向人提及,毕竟在得到提拔重用后,也不能被人凑脊梁骨,被人列为靠无下限向上级献殷勤,靠巴结讨好换来的。

二、巧妙地给领导送礼。

现在纪委查的很严,领导也不差你这个三瓜两枣,好多人的礼品盒都送不出去,领导的出发点是没必要图小利而授人以柄。

当你还在自持清高,纠结要不要给领导送礼时,别人已经懂得“雅贿”,润物细无声般让领导十分受用,比如人情礼、关怀礼和随手礼,无一不恰到好处又合乎规矩。

显然,这个送礼通道一打开,后续的求关照求职务的大事,也就有路子。那些有急事贸然才送礼的,一看就是心不诚,有事情才想起领导,无事就把领导晾在一旁。

如此送,反而成为领导敲打的对象,最后事与愿违,还落得个情商太低,热衷于旁门左道的差名声,最后谁也不敢重用了。

三、时刻准备提升自己。

会跑会送的人,还懂得提升自己的人并非只是草包,又跑又送偷偷摸摸进行就不说了,平时一种工作流于表面的状态,实际上他们会偷偷摸摸地学习知识不断充电。

在讲到理论,实操业务的时候,他们能够一反常态,能迅速做出成绩,一下子能够进入状态,完全一幅干实事领导的模样。

他们知道领导喜好啥,有些甚至是经过领导的点拨才成为一名“万金油”,不仅能在酒局牌桌之上大杀四方,也能在会议和办公室间切换自如,有的甚至还是笔杆子。

结束语:那些提拔晋升快的人,决定不是仅靠讨好就能轻易换取职务,领导对他们的印象不会太差,人灵活、能干事、知尊卑、懂进退,是比较适合行政体制的人。

这些知识没有人会跟你讲,只能自己去领悟后执行,最后有多大效果看个人选择。

今天,就这样吧……

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