在头条看到一篇文章，讨论连长和指导员谁说了算的问题。有的说连长说了算，有的说指导员说了算，争论的很激烈，谁也说不服谁，好像隔屏能够看到面红耳赤。[捂脸][捂脸][捂脸]

其实，这个问题不那么简单，既有组织原则，也存在“高、老、硬”现象，需要具体问题具体分析。

从理论上讲，连长、指导员谁说了也不算，而是连队党支部说了算。因为我军置于党的绝对领导之下，实行党委（支部）集体领导下的首长分工负责制。营以上是党委，连队是党支部。

那么，连长、指导员就是在党支部的集体领导下，连长负责分管军事工作，包括组织训练、作战指挥等；指导员负责分管政治工作，包括党务工作、政治教育、经常性思想工作等。一般情况下，指导员任党支部书记，连长任副书记。他们既有明确分工，又要相互协作，共同做好连队的工作，完成上级赋予的各项任务。

在实际工作中，往往又存在“高、老、硬”现象，即：谁职务高谁说了算（个别时候有高职低配情况）；谁资格老谁说了算（年龄大或任职时间长）；谁硬气谁说了算（有的人脾气暴躁，耍狠）。搞一言堂、个人说了算，这是破坏组织原则的。

遇到这种情况怎么办？为了维护团结，不影响连队工作，有涵养一方往往就选择忍耐，委曲求全，维持关系不至破裂。

尽管如此，在连队配备骨干、战士入党、推荐考军校、推荐学技术等重大问题上还得集体研究决定。因为除了书记、副书记，还有其他支委，要经过举手表决的，还要记在党支部会议记录本上的。

也有这种情况，有的连长或指导员水平高，工作能力强，人品好，有人格魅力，在连队威信高，提出的意见建议很正确，能够产生正能量，往积极的方面发展，大家就拥护，那么他说话份量就重，说了算的时候就多，这应该是正常的，也是历史形成的。但这样的同志更需要谦虚谨慎，善于听取吸收大家的意见，尤其是搭档的意见建议。否则，就会向相反的方向发展，破坏民主集中制原则。

连队党支部是这样，营以上党委也莫不如此。我们集团军有一年政治部主任提拔为军政委，军长比他资格老多了。那些年实行理论学习，这是政委所分管的工作，于是他上任时间不长，就组织班子成员学习党的民主集中制原则。[捂脸][捂脸][捂脸]

聪明的人总是注重维护班子的团结，特别是两个主官之间的团结，这样不光对集体有利，也有利于个人的成长进步，正所谓“和则两利，斗则俱伤”；不聪明的人总是争个人说了算，闹得不可开交，结果都栽了跟头，这方面的教训也并不鲜见。

鉴于此，上级在配备下级的两位主官时，在个人资历、能力水平、性格特点、入伍地域等方面，都要进行综合衡量和考虑。