不是应该好好工作吗？为什么要给自己找条后路呢？ 其实，这与好好工作并不冲突，进入一家好的公司，努力工作，不断地提升自己，力争升职加薪，这确实是一种职业选择，但是，能够获得拿年薪资格的人毕竟是少数，更多的基层员工干一辈子依然是基层员工。 基层员工好过吗？ 这里主要说的是企业的基层员工，接触到不少企业的工人，了解到他们大多从事着十二小时两班倒的工作，有过经历的人才能体会到，一天二十四小时，除了工作就是睡觉是一种什么样的感受，要知道每天十二小时的工作加上上下班路途时间，剩下的时间基本上就是吃饭，睡觉了。 从事这样工作的工人，除了挣钱，似乎家里有啥事也指望不上他。 别抱怨，也许劳动力市场就这样，你不干真的有人干。 反观企业管理，在这种工作模式下，更多的是把工人当成了工具人，不需要工人有思想，要求的是工人按部就班地干，长时间的干。 大多数企业是以盈利为目的的，是需要员工创造价值的，老员工注意了，不要以为自己给企业做了多少贡献而倚老卖老，在你创造不了太多价值的时候，企业当然是想甩包袱。 所以，我们上班一定得改变思想，上班就是去挣钱了，不要奢求企业会善待谁。 上班，一定要给自己找条后路，因为 1，有了后路，在单位里就敢于拒绝企业不合理的工作安排。 2，有了后路，可以说就不会委屈的上班，在单位里的日子反而好过了。 3，说实话，一辈子在一个单位当基层员工，很容易与社会脱节，而找后路恰恰是与时俱进。 4，找后路本身就是找锻炼的机会，进而提升自我。 5，后路找对了，有更大可能实现阶层的跨越。找后路，本身就是找锻炼的机会，进而提升自我。 …… 上班，就是挣钱来了，自己付出了劳动，拿到相应的报酬，为什么有的企业敢于让基层员工超时工作，加班不给加班费，原因之一就是许多基层员工没后路，也不敢轻易尝试，怕失去这份工作，所以不敢用劳动法保护自己的合法权益，只是默默地承受着！ 上班，一定得给自己找条后路。