8月28日，鄂城区召开区直学校领导班子调整交流任前集中谈话会，区委书记夏鑫到会并作主旨讲话，强调要认真落实“教育十条”，全面加强学校领导班子和教职工队伍建设，以高质量教育服务经济社会高质量发展，以新气象新作为创造新业绩开创新局面，努力办好人民群众满意的教育，为我市“两区一枢纽”建设贡献鄂城力量。

区委副书记、政法委书记、教育工委书记洪松部署有关工作，区委常委、区纪委书记、区监委主任黄巍作廉政教育谈话，区委常委、组织部部长张明村主持会议，副区长何建萍出席会议。

会议指出，按照市委、市政府部署，区直学校领导班子调整做到调研在先、研判在先、定原则在先，坚持德才兼备、事业至上，“三定”为基、规范配备，优化结构、增强功能，大稳定、小调整和有序推进交流的原则，坚持实干实绩导向，注重人岗相适，综合考虑学校班子建设、干部梯次培养、推进干部交流等多方面因素，既是区委贯彻落实党组织领导的校长负责制的内在要求，也是优化学校领导班子功能结构的现实需要，更是深入实施全区“七个一批”干部赋能计划、推动干部能上能下的具体举措，充分体现“干部埋头干事、业绩群众认可、进步组织关心”的鲜明用人导向。要深刻领会组织安排方案，提振精气神，营造教书育人的良好氛围，增强干事创业的奋斗热情，牢记岗位职责，勇于担当作为，不负组织重托和群众信任。

会议强调，

要坚持党的领导，充分发挥头雁效应。加强党对教育工作的全面领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥中小学校党组织战斗堡垒作用和党员教师先锋模范作用，全面落实立德树人根本任务，保证党中央的教育方针和省、市部署在全区教育系统得到贯彻落实。

要坚持职责使命，努力办好人民满意的一流教育。牢记“为党育人、为国育才”的使命责任，弘扬“敢争第一、勇创唯一”的新时代红色征迁精神，切实增强责任感和使命感，对标学习先进发达地区的教育理念、教学方法和管理经验，与时俱进、守正创新，多做打基础、利长远的工作，以更加系统完善的教联体建设推动教育高质量均衡发展，持续深化教育质量综合评价体系改革、着力为师生减负，完善学校软硬件设施、推动信息化教学，不断优化师资队伍结构、提升教学业务能力，让高质量教育更多更好惠及广大群众。

要坚持提能善政，敢于抓班子带队伍。增强能力恐慌和本领恐慌意识，自觉养成终身学习的良好习惯，在学中干、在干中学，积极主动适应新岗位、融入新环境，做勤于学习、善于学习的表率，不断提升自身综合素质。牢固树立底线思维和辩证思维，善于运用唯物辩证法的观点分析和解决问题，不断提升政治能力、教学业务能力、综合管理能力和沟通协调能力，成为精通教育教学管理工作的“行家里手、专家权威”。要敢抓敢管、善抓善管、常抓常管，敢于直面问题、解决问题，靠科学的教育管理提升教育教学质量和教师队伍能力素质，推动新班子新气象新作为。

要坚持民主集中，积极维护团结统一。坚决落实好党组织领导的校长负责制，坚持以制度管人管事管思想，坚持集体领导与分工负责相结合，坚持集中指导下的民主和民主基础上的集中相结合，做到总揽不包揽、放手不甩手、善断不武断。充分发扬民主，善于听取方方面面的意见，做到不专权、能容人、敢斗争，维护好建立在党性原则基础上的团结、在民主集中制基础上的团结，建立在共同事业价值追求基础上的团结、在同志友谊基础上的团结。

要坚持廉洁从教，持续营造风清气正的教育生态。坚决扛起全面从严治党主体责任，牢固树立规矩意识、纪律意识，遵守党规党纪、法律法规和各项规章制度，以敬畏之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑，带头弘扬高尚师德师风，自觉抵制不正之风，坚决守住纪律底线。要认真学习英雄高性宽同志的先进事迹，牢固树立教育事业崇高理想，开阔教育胸怀格局，时时刻刻心系学生，主动接受组织和群众监督。

会议还对秋季开学校园安全、上好第一课等工作作出安排。

据悉，本次鄂城区区直学校领导班子调整在前期深入调研的基础上，统筹全区教育系统干部资源，坚持人岗相适、人事相宜，系统分析研判，充分沟通酝酿，明确调配总体原则，建立优秀后备干部储备库，构建发展型领导班子配备模型，严格按照组织程序进行选拔任用工作，大力使用年轻干部，统筹党外干部和女干部使用，着力优化班子结构，增强班子整体功能。本次调整共涉及20所学校130名干部，其中新提拔重用58人（40岁以下11人，党外干部3人），转岗21人，交流25人，改任非领导职务26人，领导班子成员平均年龄由原来的52.7岁下降到48.5岁。按照党组织领导的校长负责制，设党总支的学校均实现总支书记和校长实行分设，设支部的学校均实现支部书记和校长一肩挑，党的领导进一步加强，领导班子功能趋于优化。

区委组织部、区教育局有关负责人，泽林高中、秋林高中、城区中小学、幼儿园领导班子成员参加会议。