11月1日，天津泰达投资控股有限公司工会在力生制药召开职工创新工作交流座谈会暨泰达控股工匠学院授牌仪式，天津市总工会党组书记、副主席杨春武，泰达控股公司党委副书记、工会主席于卫国，天津图书馆党委副书记韩晓晰出席。

会上通报了关于2024年度泰达控股工匠学院、劳模（工匠、职工）创新工作室、职工创新成果评比表彰的决定。获奖代表进行了交流发言。杨春武充分肯定泰达控股多年来对天津市社会经济发展作出的突出贡献，高度赞扬了泰达控股工会在思想引领、技能比武、创新创效、技能培养等方面取得的突出成绩。他强调，泰达控股各级工会要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》要求，充分发挥工匠学院培育、孵化作用，厚植“三个精神”，为建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍赋能。要进一步推动全链式职工创新体系建设，不断激发和调动广大职工参与创新创效的积极性，加速创新成果转化，创建创新工作室联盟，联合开展技术攻关，打破创新壁垒，共同破解企业技术难题，让产业工人队伍与企业同成长共奋进，不断增强全市高质量发展动力活力。

杨春武、于卫国、韩晓晰、张平共同为三鱼书院揭牌，于卫国为力生制药工匠学院授牌，并参观天津市示范性劳模和工匠人才创新工作室“姜根华劳模创新工作室”和三鱼书院。

此次活动是以落实泰达控股公司推进“三量”“三新”工作为目标，深入贯彻产业工人队伍建设改革工作部署，推动职工创新工作走深走实召开的一次会议，标志着泰达控股工会搭建完成以创新工作室为纽带、工匠学院为牵引、创新成果为承载的全链式职工创新工作体系。泰达控股工会将结合公司中心工作，进一步发挥创新工作室“孵化器”和“蓄水池”作用，深化工匠学院牵引作用，不断优化职工创新环境、提高职工创新能力、激发职工创新热情，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围，促进创新工作真正取得实绩，做出成果，扎实推进产业工人队伍建设改革，为助力天津市“十项行动”、助推公司高质量发展做出贡献。

（据“泰达控股订阅号”，2024年第31篇）