最近主持人杨蕾爆料：自己请的钟点工屡犯低级错误，先是将消毒液当成洗衣液倒进洗衣机，然后是擦锅具的清洁膏擦大理石地板，搞得杨蕾甚是不爽。

看来这样的钟点工确实差劲，难怪杨蕾不满意。

消毒液当成洗衣液也就算了，顶多衣服消毒了一次。

可是擦锅具的清洁膏用来擦大理石地板，那问题就大了，稍有常识的都清楚清洁膏是有专门用途的，用错会损坏物体，造成不可挽回的结果，请到这样的钟点工真是糟心，不过也反映出这个市场缺乏管理。

既然如此，批评教育是没用的，因为一个钟点工每天要服务多家，没有时间去仔细阅读说明书，而且就算第一次你发现了、指出了，可还是有下一次，态度认可行动不认可，你也没办法。

所以杨蕾总结了和钟点工打交道，不会选择去教育，而是行则用不行就换人。

对于杨蕾的态度，网友很是支持。大家都觉得没必要浪费口舌，找钟点工还是找层次高一点的，不然不是帮忙而是添堵。

的确，钟点工的层次决定了雇主的满意度，然而目前的市场有职业素养的凤毛麟角，多的是赶时间的。对于雇主来说请到一个好的真是佳大欢喜，但是请到一个不行的只能换人，其实也是无奈之举，关键是这个市场还是需要规范。