江苏某省属事业单位招聘；在拟聘用公示名单中，前三名以三个不同的理由未被录用；后面的第四、第五名递补被录用；这件事引起很多人的关注，很多网友质疑这是“内定”的岗位。
面对质疑，招聘单位回应称：属实，不存在内定！言外之意，我们招聘的流程合法合规，是网友想歪了。背景音是：你们质疑要有证据，凭感觉是没有用的！
根据公示内容；本次招聘笔试第一名是体测不合格，第二名是心理素质差被淘汰，第三名是自动放弃；按照招聘规则，由笔试的第四、五名递补；最后被录取，顺利上岸，一切顺理成章。
很多人看了公示说明后，对于前三名被淘汰的理由，一脸的狐疑；三个人三个淘汰理由，看似不一样，背后似乎有某种巧合的意思。
考上省直单位的事业编第一名，很多家长会自己先带孩子去体检一次的；看看体检的相关指标是否有问题；以防被黑了。这位考生估计没有想这么多，就出现了问题；当然也有考生体检真不达标的情况；但是很少。
第二名是心理素质差被淘汰，这里面门道就更大了。面试考生都是有压力的，出现心态不稳很常见；但是这个东西没有量化得标准，答案在考官心里。意中人考官问你“天上有几个太阳”，你会发慌吗？遇到不对光的人可以问“天上有几个星星”，想不慌都难（这是比喻）；这就是面试的妙用！
第三名放弃没有多少好说的；或许人家有更好的出路。不过省直事业单位岗位有几人舍得放弃呢？这个“放弃”很有意思！
网友的质疑是否合适呢？属于有道理没有根据的质疑；这也是招聘单位回应的底气；这种事情不是圈内人，是很难有证据的。
是谁曝光了出来的呢？场外人是很少关注这个事情的；曝光者应该是与这件事有利益关联者；从这方面说，答案已经很明显了；有人不服，把事情捅了出来！
文末总结
江苏某省直单位招聘有猫腻吗？手续与流程上肯定是没有问题的，有明显的问题，他们是不敢干的。过程是什么样的呢？只有招聘单位自己知道了；解释权与监督权都在他们手里，老百姓是没有证据的。
本次招聘整体上是没有问题了，只是前三名同时被刷有点匪夷所思，所有的好事都让第四、五名遇到了。且第二名“心理素质”理由过于牵强了，有太多的人为因素在里面；这个非常考验考官的公正性。
一件事有巧合与主观因素在里面，被质疑是难免的；那个心理素质打分，是把网友当成傻了。老百姓只是出生差，没有权，但不是傻子；对你们的回应只能不满，但没有办法拿证据。不过常在河边走，总有湿脚的时候，只是时候未到！
理由我给了，信不信随便你
不信就算了！
想想万年县
说你行千八百个理由，说你不行一个理由就够了
傻是福，知道多了没什么好处！[鼓掌]
投入那么多精力来考，考上再放弃，很好玩是吧？
一个体力不行，一个心理不行，一个胆量不行，被人吓退。剩下两个身体心理行不行不知道，背景肯定很行。
没关系的想上，必须满足以下条件：有关系的考试都没通过！
主要是 面试成绩好呀～
第一、第三名理由很正常，体检不合格自己在医院体检时医生就会告知，但有一次复检的机会，我儿子考事业单位体检时就是第一次体检没通过，复检才合格的，第三名如果有了更想去的岗位放弃也很正常，我儿子是同时考取公务员和事业单位，最后选了事业单位，公务员考第一名放弃了，但第二名什么心理素质不合格是什么鬼？公务员和事业单位招聘过程中哪来这一环节？
为什么要有笔试？因为不能有关系文盲都让进！为什么要有面试？因为进来的终归还得是有关系的[得瑟]
体测不过关能理解，什么是心理素质不过关？
江苏，尤其是南京……呵呵
自动放弃，那他来这里考什么[得瑟]
参加过所谓的国企面试，其他人都是走个过场，几个面试官全程聊天，间隙问几个常规问题，就让回家等通知了，三次国企的面试都是如此，以后就再也不投国企等的简历了，陪跑而已，浪费时间。
你的背后只有背影，人家背后有大树！！
流程是透明了，也更不要脸了
别说这些萝卜坑，想给小孩上个公立幼儿园，就在家旁边，样样都符合，排队报名冲前五，照样没有份[笑着哭]
只有取消面试，直接按笔试排名录取，才能体现录取的公平公正。
看看现在都不装了。烟草的体育生经理还没有上岗呢，这又来这个。
去查一查第3-4名的背景和关系，就能知道录用是否公正了。
常规操作而已
嗯嗯，确实有这样的情况发生！！！！！
人家早就打招呼了，目前只有面试能把你卡掉，笔试不好卡。
查查第四第五名的关系就清楚了
考试就是走个过场，放心，他们考多少都没用，咱自家孩子我有的是办法
事业编水太深了，
你爱信不信
编辑，你先把体测弄清楚是啥再来发声，别动不动就是阴谋论。另外，心理素质测评不合格跟面试有什么关系？啥都不懂就在这边大放厥词。
三代人的传承[滑稽笑]
只要不想录取你，可以有一万个理由。
心理素质没有标准吧
既然不按成绩顺序录取，那笔试的目的是什么？
三代没关系那么容易进事业单位，寒门现在是越来越难了。
啥单位？还得测心理素质？[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
只有四五名的才身心健康，其它的都不行[笑着哭]
要想公平公正先体检再面试再笔试
这是潜规则，不跑不送不被录用。
把这个单位晒出来，让一些肮脏的东西晒晒太阳，见见阳光
人家每年还要考试意思一下。
就拿我们省来说，跟江苏大同小异，貌似哪里都有这种现象，只是有多少之分。
第一名体检不合格，遇到过，第三名放弃，也遇到过，第二名这个心理素质测评不合格是个啥，第一次听说[哭笑不得]
我的地盘我做主，你能咋的
建议采用笔试分为主，面试分为次要的结构。比如，笔试占90％，面试占10％。
都在这阴谋论幻想呢，哪管你参加过事业公务员考试就不公瞎说八道。现在很多人同时参加事业公务员考试，同样入围面试放弃事业的大有人在。总的来说，考公和高考基本一样严格了。
不服？不服你咬我啊！
何必要较真呢？一个面试就可以把你刷下去了，还看什么成绩。
这个社会有些东西只随基因和性传播…
打好招呼了，你们考的再好也没用
这个怀疑的是没考过公务员吗，我还见过录九个前18名全放弃笔试的，少见多怪
吃相有点难看了！一般来说笔试第一名是必然要录用的，其他的有可能被顶替……[横脸笑]
江苏省直事业编面试是各单位自行组织，可以说，考生信息完全公开。省直公务员招录，面试考官中也有一个是用人单位的，现场沟通录用取向是可以操作的。
哪里，这都是公平公正的，人家全是靠本事[笑着哭][笑着哭][笑着哭]说不公平的都是考不上酸的[滑稽笑]
事业编所有上岸的都是顺理成章，合法合规，我胜
明明可以直接上的 但是通过考试让普通人有了同台竞争的机会这充分体现了社会公平公正
都懒得回应了
重灾
有空过来喝茶
我都给你理由了，你还想怎么样。泥腿子你咋不上天呢。[doge][doge]
把你当傻子又能怎样
你信吗
现在考公不先问问情况，打打招呼吗？
这不是公开的秘密吗？
到底谁在招聘？人家想录取谁就录取谁
反正走流程 面试被刷下来的 能说什么 解释权在用人单位
不管你信不信，反正我是信的[点赞]
是有些奇怪，要查
那还要笔试做什么？
大家都懂的，何必听理由？[笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭]
管不着 也管不了 要么笔试别排名 直接面试定输赢 要么取消面试
现在抓小偷的体检都不一定合格，笑死人[笑着哭][笑着哭]
社会管理行业应该引入本地回避机制
面试不能出有争议的问题，应当从题库中抽出具有公认唯一正确答案的题目，避免任意解读正确答案！
详查被录取人的各种社会关系就知道为什么了。
在不了解真相之前，最好还是不发表意见。
即是选手意识裁判这比赛你咋打
这种情况只有一种可能，就是前三名政审有问题，不是开玩笑的，是真有这种事
你以为很公平，只是你以为
看什么看 吃菜啊[得瑟]
第四 第五名应该是扶不起的阿斗 笔试答案都给他们了…结果还没考过其它人…搞的现在大家这么被动[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
还会自动放弃[得瑟]
三前未入确实是有问题，解释苍白无力！
第四名第五名查查看有关系吗？
说你行你就行，不行也行。说不行就不行，行也不行。横批：不服不行
严查严惩
别查一下第四，第五名补录人员的社会关系，就一目了然了。
我们是个市级事业单位，结果第一第二面试放弃了，第四第五递补，最后第三名面试第一，结果进入体检后公示阶段了他说不来了！公示阶段才说不来我们也没办法再递补第四第五名了，真特爹的！我们缺人手忙不过来老同志又马上有两个要退休，才招人的。他不来又不早说，我们现在每人忙的要死。
这是不是就是传说中的卷，，，
这是有问题的，现在招考不允许补录的
现在都学会了，回应很直接，我就这么招，你怀疑你的，又没证据，爱咋咋地。过了风头就没事了。
[抠鼻]体测不过关就是体检不过关呗，可能有各种家族疾病血压高什么的。心理素质不过关就是面试表现太差没通过，放弃那个可能有更好的选择，连面试都不去了。[抠鼻]
为啥第四第五面试都没问题？体检、心理、答题都百分之百过关了？
[抠鼻]心理素质低就说明是面试不过关呗！
体测不行？我认识一个腿有点毛病，走路都走不快，咋通过体测的？
应确定笔试面试分数的占比
招聘只有几个人时，其他几百人就成了“陪绑”的。
很简单啊，把试卷和面试视频，公开了不就堵上别人嘴了？
看来大家不装不忍 直接掀桌了
肯定前三名把事情抖出来的啊
这在我们那什么，不是很正常吗！！！！！！！