在一个高校的毕业生招聘会上，有足浴养生会所来招数名按摩技师，年龄要求20岁至40岁，有按摩经验的优先考虑，不会按摩的可以教。工资每月1万至1.8万元，按摩对半提成，工资每日发。

不说这样按摩对半提成、工资每日发的岗位让人联想到什么，让大学毕业生去当按摩技师本身就是大材小用，甚至可以说是浪费大学的四年光阴。想当按摩技师就用不着去念大学了，高中毕业直接干就行了。这样既节约了上大学的一、二十万元开支，还赚了至少五十万元以上的工资。

不过，让这样的岗位进入校园招聘，估计也是无奈之举。

一方面，现在经济低迷，招人的单位不多，招人的岗位更不多，开个校园招聘会，没有一定数量的单位和一定数量的岗位去招聘，招聘会就会不成样子。让招按摩技师的岗位去凑一下数，也是无奈的选择。

另一方面，高校有毕业生就业率这一指标，就业率太低了不好向上面交待，对招生也不利。不管什么岗位，只要毕业生就业了，让就业率指标上去就行了。至于这些岗位适不适合毕业生，就不用过多考虑了。为了提高就业率，让毕业生去这些岗位凑合就业，这也是无奈的选择。

连足浴所都安排去大学的招聘会上招聘按摩师了，可见，当前的就业确实很难，招用高校毕业生的单位和岗位确实不多了。