嘿，朋友们，今天咱们来聊聊一个可能不太起眼，但绝对关键的话题——工伤后，到底该不该急着离职？

首先啊，我得说，工伤这事儿，谁也不想碰到，但万一真的遇到了，咱们可得冷静处理。有些朋友可能觉得，受了工伤，公司又不会给太多补偿，还不如直接离职算了。但你知道吗？这样做，你可能会错过很多本该属于你的权益。

工伤后，你首先得做的是申报工伤认定。一旦认定成功，那接下来的医疗费、康复费、护理费，还有停工留薪期间的工资，可都是一笔不小的数目呢。而且啊，如果工伤导致了伤残，那还有伤残津贴、一次性伤残补助金等等一系列的补偿等着你。

所以啊，朋友们，工伤后千万别急着离职。你得先了解自己的权益，跟公司好好沟通，确保自己的利益得到最大程度的保障。当然啦，如果公司真的不作为，那你也可以拿起法律的武器，维护自己的合法权益。

工伤这事儿，咱们得理性对待。别因为一时的冲动，而错过了本该属于自己的那份补偿和保障。记住啊，工伤后，先了解权益，再谈离职也不迟！