意甲第17轮已经打完8场，联赛积分榜前8名除了还未出战的国米和佛罗伦萨之外，其他6支球队都获得了胜利。不管是身前领先的亚特兰大、那不勒斯，还是身后扮演追击角色的拉齐奥、尤文等球队同时赢球，还是给了国米不小的压力。

目前，国米依然以34分排名第三，虽然少赛两场，但跟前两名已经拉开了一个胜场的距离，面对身后球队的积分优势也所剩无几。在这种前后夹击的情况下，国米不能犯任何错误，否则很容易在竞争中落入下风。

不过，其中除了博洛尼亚客场两球赢下都灵外，其他5支球队亚特兰大、那不勒斯、拉齐奥、尤文、AC米兰面对实力不强的对手都只是一球小胜，反映出密集赛程下体能、伤病问题对于强队战力的影响。

即便国米轮换已经做得非常成功，但面对伤病问题也难以完全独善其身。原本球队有帕瓦尔、阿切尔比、巴雷拉和科雷亚四名伤员，不过巴雷拉和科雷亚的问题不大，而且球队锋线和中场人员充足，他们因伤缺阵对于球队备战影响不大。但帕瓦尔和阿切尔比同时受伤却导致后防线出现了轮换困难，上一场甚至让比塞克开始打拖后中卫的位置。

而且，雪上加霜的是，达米安在一场意杯中膝盖碰撞后出现了肿胀，德弗里在昨天的球队训练中膝盖也出现了问题。目前来看，达米安应该无法出战，而德弗里还需要继续观察。

在赛前训练中，小因扎吉尝试让巴斯托尼打居中中卫，而让奥古斯托和比塞克分居左右，这是在目前人员情况下可以进行的最优配置，而替补就只剩小将帕拉西奥斯一个人，德弗里如果恢复顺利应该也能坐上替补席。好在巴斯托尼对于居中中卫并不陌生，之前孔蒂带队时有短暂打过这一位置，而今年夏天的欧洲杯上在意大利国家队也多次出现在中路，所以应对升班马科莫应该问题不大。

但我们也分析过了，目前联赛竞争十分激烈，所以小因扎吉对此十分谨慎。后防线以兼职+替补为主，但中前场必须安排全主力才能令人放心。巴雷拉刚刚伤愈，保险起见应该不着急出战的，但根据米体、天体目前的阵容预测来看，巴雷拉依然出现在了首发名单中，其他位置上则都是第一顺位球员，确保能够稳妥取胜。

本场比赛还有一个看点，那就是队长劳塔罗能否取得进球。劳塔罗上一次为国米取得进球还是出现在11月4日与威尼斯的比赛中，中间陷入了一段长达50天的进球荒，这也是他本赛季糟糕状态的一个缩影，同时也反映到了他的身价变化上，在最新的德转数据中，劳塔罗身价下降1000万欧，是意甲身价下滑最多的球员之一。

国米这两场面对弱旅科莫和卡利亚里，是劳塔罗找回进球状态的最好机会，因为之后就要奔赴沙特出战超级杯，那里更需要他的发挥！上赛季，正是依靠劳塔罗在意超杯半决赛造点，并在决赛中补时一击制胜帮助球队战胜那不勒斯成功捧杯。

不过，虽然国米遭遇了伤病带来的短期危机，但从球队长期发展上看依然有巨大利好！主要体现在以下三个方面。

一是小因扎吉续约在即。作为苏宁时代就已经开启的的续约操作，当时小因扎吉原本是有希望直接续约到2027年的。但不知是新股东橡树资本还是管理层的意见，最终只续约到2026年。但是，只经过半个赛季，橡树资本便被征服。如果纵览2024年的战绩则更加不可思议，国米不仅拿下意甲和意超杯两座冠军，一个自然年内的主场更是只输掉了一场。

现在，国米管理层和小因扎吉是双向奔赴的状态。马洛塔曾表示：小因扎吉目前带队时间还不到他在国米任期的一半。目前管理层希望与小因扎吉续约到2028年。而对于是否会长留在国米时，小因扎吉的回答是：这是我的愿望，这是我带队的第四年，我的目标是继续留在这里很多年！

只要留住了小因扎吉，那国米就已经成功了一半！

二是球队阵容的稳定。目前，球队以巴雷拉、巴斯托尼、迪马尔科为首的本土三杰，及队长劳塔罗、邓弗里斯、恰尔汗奥卢、泽林斯基、帕瓦尔等多名主要球员的合同都还有三四年，这其中绝大部分人都不会转会离开，这保证了球队主力框架的稳定。

虽然像小图拉姆、弗拉泰西、比塞克等人都有可能转会离开，阿切尔比、达米安、姆希塔良等人也面临更新换代，但个别位置的变动并不会动摇球队稳定的根基。国米曾经在两个夏窗内同时出售过卢卡库和阿什拉夫，奥纳纳和布罗佐维奇，这都是当时队内各自位置的关键球员，但球队都通过精准补强保证了阵容实力稳定。

目前的国米更像是一所体系化的球员培训学校，只要确保阵容大框架稳定，那就可以持续在各个位置上培养出高质量球员。

三是球队引援更加科学化。从今年夏窗开始，国米的引援策略已经开始转向，这也会在后面持续下去。之后，国米将减少哲科、姆希塔良、阿切尔比这类30岁以上球员的签约，而是更集中于年轻球员的挖掘，虽然这种交易方式相对于免签或引进老将会付出更多转会费，但可以节省薪资成本，而且培养出售后可能获得高额的转售价值，是一种更健康可持续的交易模式。

目前看，国米去年夏窗引进的比塞克就是这种模式下的典型案例，而今年夏窗买进的何赛普-马丁内斯和帕拉西奥斯起码不会亏本，目前球队关注的尼科-帕斯、卡斯特罗都是遵循这一模式。相信制服组的眼光，会有越来越多的比塞克出现！