（作者：李坤）为进一步加强换届后乡镇领导班子建设，甘孜州康定市着力三项举措，突出班子政治思想、履职能力、后备干部建设提能增质，努力锻造忠实践行新时代中国特色社会主义思想的坚强乡镇领导班子队伍。（《四川党建网》）

为进一步提升换届后乡镇领导班子整体素质，一切要从实处着力，以严字当头，强化新进乡镇领导班子干部的教育培训，广泛开展谈心谈话，增强新任领导班子谋划新发展、创造新业绩的能力。

一要围绕乡镇经济社会发展大局和乡镇党委政府换届的现实需要，注重选拔政治坚定、品行端正、能力突出、实绩明显、群众公认的干部；注重选拔工作充满激情、勇于开拓创新、敢抓敢管、勇于担当的干部；注重选拔扎根基层、埋头苦干、不事张扬、不逐名利的干部；注重选拔善于处理复杂矛盾问题，长期在急、难、险、重一线工作的干部，同时兼顾轻重缓急，突出问题导向，科学选任。

二要积极开展干部选拔任用监督政策法规集中宣传教育活动，分层次开展警示教育，组织领导班子成员观看警示教育片，教育警醒干部，提高干群政策法规的知晓率。从制度上规范干部行为，从严要求管理干部，实施重要岗位轮岗、干部任职审计监督等核查。加强领导干部日常监督管理，深入实施干部巡察制度，强化日常了解监管，将党风廉政建设的年度考核结果和作风建设情况记入个人档案，作为干部评先评优、奖惩晋级、提拔交流的重要参考。

三要全面加强乡镇领导班子思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，组织开展干部专业素质提升培训班及业务能力提升培训班，围绕乡镇经济社会发展和干部队伍建设的需要，系统学习党章党规党纪，基层领导干部创新管理与执行力提升等课程，并组织学员在爱国主义教育示范基地和廉政警示教育基地开展现场教学。四要采取上级领导约上来谈、走下去谈的办法与换届后乡镇党委书记和领导班子其他成员分别进行谈心谈话。同时要求每位乡镇党委书记都要与领导班子其他成员进行谈心谈话，全面掌握换届后每一位领导班子成员的思想动态，并做好换届落选干部思想疏导工作，教育他们振奋精神，踏实工作，做到落选不失志，通过谈心谈话，把干部的思想统一到发展大局上来。（作者单位：江油市胜利街小学）