参加教师岗位的招聘考试，笔面试双第一，却无缘体检名单，当事人林女士直呼不公，究竟是怎么回事呢？

今年2月，闽侯县教育局的一纸公告，点燃了林女士对初中美术教师岗位的无限憧憬。

她精心准备，并且在笔试和面试两次考试中获得了双料第一，正当她满怀期待地准备迎接新的人生篇章时，一纸“拟处理意见书”却如晴天霹雳，将她从云端狠狠拽回现实。

对于林女士来说，这份意见书可谓晴天霹雳，让人难以接受，笔试面试皆第一，却要被取消面试成绩，无缘体检名单？

闽侯县教育局对此给出的理由是：林女士在面试中的行为违反规定，涉嫌考试违规，因此成绩无效。

那么违反了什么规定呢？

闽侯县教育局的工作人员曾当面向其说明缘由，简单来说：包括林女士使用自带的卡纸来制作“板书”不符合规定，带入考场的马克笔和卡纸不是必备文具，以及备课的45分钟之内不允许制作“板书”。

1.白色卡纸和彩色马克笔均属于美术学科的必备文具，且《面试考核通知》没有详细规定文具的种类，她所携带的文具通过了监考人员的检查，说明是合规的。

2.至于备课时不允许制作“板书”以及制作“板书”不符合规定，《面试考核通知》中也未作出相应规定。

3.关于林女士使用马克笔制作的“板书”是否属于教案，以及教案是否会影响面试成绩等问题，林女士认为，编写教案是面试前的准备，不是面试的内容，制作的“板书”属于面试准备的一部分，是展示片段教学的有效形式。

林女士还提供了一段对话录音，录音中闽侯县教育局工作人员承认《面试考核通知》不严谨，考场工作人员存在失误。

林女士强调，她在编写教案室用教案纸制作“板书”时，曾两次询问现场工作人员是否可以在面试时使用，都得到了肯定答复，并且考场全程有录像可以证明。

另外还有一个细节，林女士6月30日接到闽侯县教育局经由12345给出的答复称：5月29日上午收到群众举报信，反映中小学美术组26号考生在编写教案时私自携带并使用具有形状的异形卡纸和彩色马克笔，教育局随即成立调查小组。

6月13日下午，经局党组会议研究，给予考生林某25日面试成绩无效的拟处理意见。

按照这样的答复，林女士之所以在笔试面试双双获得第一名的成绩后，又被通知面试成绩无效，是接到“群众举报”，最终经过调查研究得出的结果。

其实，如果“拟处理”真的经得起质疑，那就不必遮遮掩掩，尽快把举报内容和纪检部门的调查结果告诉大家就是了。

可惜，直到7月5日，仍无最新答复。

很多网友对此表示，笔面试双第一，取消成绩却拿林女士带进场的文具“说事”，实在是太牵强了；至于说林女士的“板书”不合规定，就更有没事找事的味道，别说面试考核通知并无“板书”属于教案的明确规定，就算有这样的规定，也不足以成为拒录林女士的理由。

根据面试考核通知，林女士的面试形式为片段教学加技能测试，编写教案属于面试前的准备，不是面试内容，不计入面试成绩。

既然现场监考人都没有说什么，既然面试之后评委已给出最高分，那就在很大程度上说明林女士对于给她取消面试成绩的处理表示反对，是有道理的。

当然，也有人表示，如此严肃的考试，应该严格遵守规定，林女士确实带了场外的东西进场，有可能形成作弊的条件，例如场外物品有某些考试相关的记号。

但是这样的说法是无法说服网友的，有网友认为：“考生只能携带必备的文具进入考室，不允许带其他道具等进入考场”。单凭这一条就可以任意淘汰任何一位考生。

确实，就算是林女士带了与考试无关的东西进场，但是这是经过现场监考人员在内的招聘方人员同意的。

如果确有某种“失误”，如果非要有人为这种“失误”承担责任，那也应该首先对包括现场监考人员在内的招聘方人员问责，不能仅仅让应聘者林女士一个人承受所有的“苦果”。

说白了，这事之所以引起争议，背景是“考编热”之下的白热化竞争，而在这样的过程中，生活中我们经常听说一些人通过“暗箱操作”不当得利，却又无可奈何，这位林女士笔面试第一，却被取消成绩，很多人的情绪被瞬间点燃了。

对于此事，你怎么看呢？