（作者：刘辉）干部在岗位上担当作为、履职尽责是本职，要保持干事创业的活力，在任何时候都能秉持初心、践行使命，就要增强干部的责任意识、使命意识，在具体岗位上始终保持危机感、紧迫感。（《四川党建网》）

党员干部干事创业的动力与热情，就是守初心、担使命的直接体现。中国共产党带领中国人民从站起来、富起来到强起来，在关键时刻，舍小我，为大家，在各个领域不懈奋斗，不断开拓进取，攻坚克难，取得一个又一个的伟大成就，最关键的就是共产党员真正做到不忘初心，牢记使命。在新起点，我们需要党员干部更好地担当作为，才能够更好地坚定信念，坚持不懈、持之以恒地加油干，才会更好地为改革发展助力。

党员干部，是干事创业的生力军。无论是哪个年龄阶段的干部，都需要不断去成长，不断经受锻炼变得更加强大，才能够不断拥有干事创业的热情和动力。如今的干事创业，不能只靠一股子狠劲，需要智慧和才干。这就是说，更多的干部都需要在工作中不断总结经验，在工作之余要不断去学习。各级组织和部门，要对干部进行培训，不仅是在政治思想上，还要在业务技能方面，都要通过更多的培训，让干部拥有干事创业的能力，才会更好地去谋事，才能够真正全心全意去担当。

干事创业需让干部更好担当作为，需要建立健全容错纠错机制。如今，新时代的干事创业，很多领域都是全新的领域，都需要干部能带领人民进行先验先试。这种尝试性的工作存在失误和过失，不可避免。因此，对于这样的失误或者过失，组织和部门，不能给予一刀切似的“零容忍”，如此一来，势必会严重挫伤干事创业的热情和攻坚克难的信心。反而要建立完整的激励机制，激励干部不断担当作为，对干部工作中不可避免产生的错误或者过失，必须给予必要的理解和宽容。（作者单位：江油市华丰中学）