打工人天天勤恳干活，难道就能把公司当自家？孟贺这出戏码，上演得可真是精彩。一个台湾娱乐圈老资格人士一句话就把事情说透了：把账号做好是你的本职工作，怎么现在反倒成了天大的功劳？

麻六记这块金字招牌，可不是一天打造出来的。汪小菲和张兰母子两人多年经营，一点一滴积累起来的品牌价值和口碑，怎么到了孟贺这里，就变成了他一个人的功劳？这不是颠倒黑白吗？

孟贺这段时间在网上可没闲着，天天嚷嚷着麻六记的账号是他做起来的，没有他麻六记就不行。这种说法还真让一些网友信以为真，纷纷为他说话。可是这位台湾娱乐圈人士一个比喻就把事情说清楚了：这就跟一个清洁工天天把公司打扫得干干净净一样，总不能因为把卫生搞好了，就说公司是靠他发展起来的吧？

网上有知情人爆料，孟贺在汪小菲团队的定位本来就是负责运营账号。既然拿人钱财，替人消灾，把账号做好不就是本分工作吗？现在离职了还天天拿这个说事，不是很奇怪吗？

这位台湾娱乐圈人士的观点引发了网友热议。

有人说：“这下子算是把话说明白了，孟贺就是想借着这事儿炒作。”

也有人表示：“打工就是打工，不要把自己的职责当成特殊贡献。”

仔细想想，孟贺当初在麻六记工作的时候，不是每个月都按时拿工资吗？这就像那个清洁工一样，把公司打扫干净是份内的事，月底领工资是应得的报酬。现在非要把这些当成天大的功劳，这不是本末倒置吗？

麻六记的品牌效应是靠什么？是靠实打实的产品质量，靠多年积累的口碑，靠汪小菲和张兰的商业头脑。一个账号运营做得再好，也改变不了这个基本事实。

孟贺现在的行为，就像是一个已经离职的清洁工，天天在网上说：“要不是我天天打扫，这公司早就脏得没法做生意了。”这种说法合情合理吗？显然不是。

职场就是职场，该拿多少钱拿多少钱，该干多少活干多少活。想靠着一份普通工作就分到老板的蛋糕，这种想法本身就不现实。

麻六记这个品牌能有今天的成就，靠的是汪小菲团队多年的努力和付出。孟贺作为一个普通员工，把本职工作做好是应该的，但是把公司的成功归功于自己，这种认知就有问题了。

在职场中最重要的是认清自己的位置。不管你是清洁工还是运营总监，把工作做好是应该的，但不要过分夸大自己的作用。

说到底，这就是一个再普通不过的职场故事。有人想摘桃子，有人不愿意，最后闹到网上去了。这种事情见得多了，但每次都能看出人性中的贪婪和不满。

至于孟贺和汪小菲这场争执最终会如何收场？老话说得好：事情总有水落石出的一天。不过有一点是确定的：想靠着一份普通工作就分到老板的股份，这种想法本身就不切实际。

网友们说得对：别把老板的客气当真心，别把工作岗位当资产。这个世界从来就不缺能干活的人，但缺的是懂得分寸的人。