真心建议,只要公司没开除你,千万别乱辞职

于观潭 2024-10-27 20:20:27

今年这就业形势,那叫一个严峻。要是创业没那本事、考试没那运气、啃老又没那条件,那老老实实上班就是当下最好的选择。

咱上班图啥呀?又不是生来当苦力,也不是为了给老板赚钱买豪车,不就为了挣点工资填饱肚子,交个社保,老了有个保障嘛。

01、别轻易冲动离职

有些单位为了省钱增效,可没少折腾员工,什么加大工作量啦、给你调岗降薪啦、考勤卡得死死的、报销也各种为难……各种手段都用上了,就是想逼你自己走。

这时候,有的人受不了这气,或者觉得有更好的去处,就干脆辞职了。可工作这事儿,就跟过日子一样,看着别人的好像都好,其实都有自己的苦,只是没说出来罢了。

要是一不满意就辞职,下一份工作大概率还是老样子。就好比你不会游泳,光换游泳池有啥用呢?得自己先把游泳的本事练好了,以后才能自在。不管现在遇到啥困难,都会过去的,而且这些经历会让你成长。

别信那些忽悠人的话,什么“此处不留爷,自有留爷处”,要是没真本事或者后台,到哪儿都得被人拿捏,就像个小螺丝钉一样。

我就见过不少年轻人,一冲动就裸辞了,在家投了一堆简历,就像石沉大海一样,一点消息都没有。就算把要求一降再降,还是找不到工作。慢慢地,人也没精神了,每天就颓废地刷招聘网站,聊天的时候满是后悔和不甘心。

02、最大化争取自身利益

面子这东西最不值钱,拿到手的实实在在的好处才是真的。只要 HR 没来找你说让你走人,那你就该干啥干啥,装作若无其事。

不过,心里得有数,得想办法提升自己,争取从单位多捞点资源。万一哪天不得不走了,简历也能好看点,升值空间也能大点。

可别太老实了,你走了说不定正合某些人的意呢。这就是个心理战,看谁先扛不住,谁先崩谁就输了。要是走,也得等单位主动开这个口,这样至少还有机会拿个 N + 1 补偿和失业金呢。就算暂时没别的收入,这笔钱也能让你撑一阵子。

要知道,你不好受,其他人也舒服不到哪儿去,尤其是那些领导,又想这样又想那样的。你表现得越淡定,他们越慌。

心态得摆好,当个“忍者神龟”不丢人,大家其实都差不多,谁也别笑谁。熬过去了就万事大吉,就算没熬过去,也要争取最大的利益,笑到最后的才是赢家。

应对问题有妙招

在这难熬的过程中,怎么才能忍下去呢?要是你运气好,干的是自己喜欢的工作,那没得说,你是在为自己的未来打拼。要是这工作只是为了糊口,那也没关系,就当是拿钱演戏,上班开演,下班收工。

老板突然让你干这干那,别啰嗦,一个“OK”回过去。正常的事儿就正常干,那些不合理的就拖着,别争论,等老板自己发现问题。

同事要是对你的工作挑三拣四,也回个“OK”,然后随便改改,让他自己选。不管咋样,就两个目的:要么凭本事和态度让他们留你,要么把他们逼急了,让他们主动找你谈。

不管在哪上班,问题肯定少不了,要是光逃避、光忍着,最后受伤的还是自己。任何事都有两面性,遇到不顺心的,从利益角度考虑,别被情绪牵着走。

有时候,你的情绪就是别人给你设的陷阱,这是他们用最低成本打压你的手段。别上当,别回应,你就赢了。

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