职业年金与基本养老金不同，是从个人账户中按月扣完为止，不会终生发放！

首先，介绍一下职业年金的概念、来源。

“年金”是个舶来的概念，换个容易理解的说法就是“补充养老保险”，是五险一金中的“基本养老保险”的一个补充，目的是为了给有能力的人群提供更好的养老待遇。

我国目前有两种年金制度，分别是面向企业职工的“企业年金”，以及面向公务员、事业编的“职业年金”。

2014年之前，机关事业单位实行退休养老制度，工作人员退休后由单位发放退休金；2014年之后，机关事业单位养老制度并轨，与企业职工一样缴纳基本养老保险费，退休后由社保部门发放基本养老金。

为了弥补退休养老金与退休金之间的缺口，2014年10月职业年金制度应运而生。

然后，介绍一下职业年金待遇的领取方式。

根据规定，职业年金待遇主要有以下三种方式：

1、出国定居的，可以一次性领取；死亡的，可以继承。

2、退休时可以一次性购买商业养老保险产品，由商业保险公司按合同约定支付待遇。

3、最常见的还是第三种，退休后按月领取职业年金待遇，标准是退休时职业年金账户总额÷计发月数。

其中，计发月数与退休年龄相关，60周岁退休的计发月数是139，55周岁退休的计发月数是170。

举个例子，如果一位男公务员60周岁退休，职业年金账户总额是30万，那么每个月的待遇是300000÷139=2158元。

值得注意的是，国家明文规定，职业年金待遇从个人账户总额中按月扣除，发完为止！

那么，这是否意味着职业年金待遇只能领139个月或170个月呢？

答案是否定的，职业年金待遇可以领取的时间多于139个月或170个月。

原因很简单，职业年金个人账户中的余额是有收益的，按月计息！

假设每年的收益率在5%左右，那么，男性公务员大概可以领18年左右，女性公务员大概可以领25年左右！

假如每年的收益率在7%左右，那么，女性公务员基本上可以终身领取！

假如每年的收益率在9%左右，那么，所有公务员应该都可以终身领取！

当然，这么高的收益率是不现实的，职业年金个人账户中的余额会慢慢领空。

但是，男性公务员的领取时间肯定超过139个月，女性公务员的领取时间肯定超过170个月。

至于具体的时间无法测算，要看每年的收益率，收益率越高，能享受待遇的时间越久！