近年来，韩国的出生率连年创新低，该国女性一生中预计生育的子女数从2022年的0.78、2021年的0.81下降到第二季度的0.7，远低于经合组织的平均比率1.58。

韩国生育率的降低有很大一部分原因来自生活压力。抚养孩子需要父母投入大量精力和金钱，然而韩国抚养孩子成本极高，父母双方必须完全投入职场，许多女性因为无法同时兼顾赚钱和照顾孩子，最终不得不放弃生育。

为了减轻抚养孩子的负担，韩国最近有了一个新的应对政策。韩国周五批准了首尔市的一项计划，允许100名外籍家庭佣工进入韩国，让他们从事至少6个月的全职或兼职儿童保育和家政工作，从而帮助更多韩国女性重新加入劳动力大军来提高出生率。

根据计划，今年下半年引进的外籍人员主要服务于首尔市的试点家庭，范围为20岁-49岁的双职工夫妇、单亲父母或孕妇等。

不过对于外籍家庭佣工，韩国方面也设定了一定的要求，比如会优先考虑20 - 40岁的在职夫妇家庭、单亲家庭和多子女家庭。除此之外，24岁及以上的外籍佣工还被要求参加语言测试，还需要通过犯罪记录核实和药物测试。

官员们表示，韩国正与菲律宾进行谈判，希望菲律宾成为潜在的劳动力来源国之一，最早于12月启动试点项目。

据估计，目前与寄宿家庭一起生活的全职家政工人的市场价格约为每月350万韩元至450万韩元(约2648 ~ 3405美元)。而参与试点的外国劳工将至少获得法定最低工资，如果全职工作，每月可获得约200万韩元(合1513美元)的工资。

然而数据显示，韩国的外国移民流入占其人口的百分比是经合组织中最低的。一直以来，韩国国民普遍对外来人口的接受度较低，与此同时，为了保证本国国民的就业机会，韩国政府采取了许多政策来阻止移民。

而此次韩国政府宣布引进外籍工人的政策也引发了不少批评声。有人认为韩国的家庭佣工的工作条件已经很差了，进口廉价劳动力会进一步加重家庭佣工行业供的恶性竞争。另一方面，韩国房价高、物价高，想在韩国生活需要较高的经济实力，这可能会减弱外籍工人来韩的意愿。还有人表示，父母需要更多的时间和孩子在一起，而不是把孩子交给别人抚养。

引进外籍佣工或许可以帮助韩国解决劳动力老龄化问题，增加劳动力供应，但是是否真的能引进大量佣工，目前还是未知。