8月28日晚间，丰茂股份（301459）发布2024半年度报告。报告期内，公司实现营业收入4.39亿元，同比增长10.64%；归属于上市公司股东的净利润8208.51万元，同比增长2.36%。

于2002年成立，2023年上市的丰茂股份，在二十余年成长发展中深耕橡胶制品行业，从稚嫩，到成熟，再到成为专业从事精密橡胶零部件研发及产业化的国家级专精特新重点“小巨人”企业，丰茂股份风雨兼程，在今年中期交出了一份令人满意的答卷。

紧跟行业趋势，大客户资源稳定

对于如何实现营收与净利润双增长，丰茂股份有着自己的逻辑。

作为一家集研发、生产及销售为一体的国家高新技术企业，丰茂股份产品主要为带传动系统、流体管路系统和橡胶密封系统，并广泛应用于汽车、工程机械、农业机械、高端家电、卫浴、高铁等领域。

根据中国汽车工业协会统计，2024年上半年，汽车产销分别完成1389.1万辆和1404.7万辆，同比分别增长 4.9%和 6.1%；新能源汽车产销分别完成492.9万辆和494.4万辆，同比分别增长30.1%和32%，市场占有率达到35.2%；商用车产销分别完成200.5万辆和206.8万辆，同比分别增长2%和4.9%。

在汽车领域，丰茂股份紧跟行业发展趋势享受行业红利，积极拓展新能源汽车客户，新能源客户数量和新能源定点项目均呈现快速增长态势。

目前，丰茂股份已发展成为上汽集团、一汽集团、吉利汽车、长安汽车、东风日产、纳威斯达等国内外知名整车厂，以及康明斯、博世、舍弗勒、迈乐、米其林等知名汽车零部件企业的合格供应商，并与之建立了长期稳定的合作关系。

此外，丰茂股份在商用车领域与多家知名车企及零部件供应商建立的合作项目，项目涵盖了传动系统、流体管路等多个关键零部件的配套供应。

由此可见，优质的客户群体有效提高了公司的盈利能力和抗风险能力，商用车项目定点的实施一定程度上也为公司带来稳定的订单和收入来源。

据财报数据显示，上半年，丰茂股份传动系统营业收入31159.01万元，同比增长16.51%，毛利率为30.64%；流体管路系统营业收入9615.48万元，同比增长0.35%，毛利率为32.59%，同比增长2.98%。

此外，丰茂股份积极开拓非道路用车、工业机械、家电卫浴等非汽车领域业务，以减轻对单一市场的依赖风险。

近年来，工业机械、家电卫浴等领域的收入持续增长，尤其工业机械增长迅速，2020年至2023年营收复合增长率高达76%。专业机构预测，2024年，丰茂股份该板块仍将保持良好的增长势头。

加码核心竞争力，咬定研发不放松

对主业的专注与挖掘为丰茂股份带来稳定的客户资源，又凭借优异的产品品质、丰富的产品型号、良好的售后服务等优势，实现了较高的客户满意度，进而实现了营利双增。

数据显示，近年来，丰茂股份净利润呈连年增长态势，尤其是2023年公司实现净利润1.382亿元，同比增长率达到35.14%。2024上半年净利润已达8208.51万元，已超去年全年的一半。

丰茂股份在财报中强调，作为核心竞争力，公司高度重视产品的研发及创新，也是净利润不断增长的关键。

通过多年的技术投入与技术研发，丰茂股份围绕前端辅助设计、中端材料改性及工艺优化、后端整机测试及反馈三大技术平台对混炼、挤出、成型、硫化、检测等工艺过程逐步优化完善，在生产线设计、产品配方设计、工艺优化、结构创新、性能检测等方面走在了行业前列。

同时，公司通过了CNAS国家认可实验室认证。丰茂股份围绕新配方的不断研发、新工艺的不断优化、新产品的不断衍生、新领域的不断拓展，构建了完善的知识产权体系。丰富的技术研发经验，有利于公司更加有效地完成新产品开发及新应用领域的拓宽。

财报显示，报告期内，丰茂股份新增主持修订1项国家标准、参与起草1项团体标准，新增发明专利3项、实用新型专利1项。

从研发费用角度出发，亦能看出丰茂股份对公司核心竞争力的重视。数据显示，上半年，公司研发费用2157.54万元，同比大增54.43%；公司研发人员152人，占公司总人数13.19%。

对丰茂股份而言，一方面，随着国内汽车市场的不断发展，对高品质、高性能的汽车零部件需求日益增加。公司通过研发创新，不断提升产品性能和质量，实现了部分产品的进口替代，降低了对进口产品的依赖，提高公司的市场地位；另一方面，研发创新还体现在公司内部管理的优化上。通过引入先进的研发管理体系和工具，公司能够更高效地管理研发项目，提高研发效率和成果转化率，有助于公司降低成本、提高盈利能力。

实现企业与员工共同发展

对外，丰茂股份是营利双收的“小巨人”企业；对内，丰茂股份同时肩负着员工自身的发展责任。

作为宁波市科学技术局、宁波市财政局、国家税务总局宁波市税务局联合认定的高新技术企业，丰茂股份积极履行企业应尽的义务，实现自身成长与发展的同时，不断为股东、员工创造价值。

报告期内，丰茂股份实行股权激励计划，设置了2024年—2026年业绩增长目标，以凝聚团队力量，激发核心骨干的积极性，将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起。

据了解，此次激励计划的核心在于向包括董事、高管及核心员工在内的不超过79名激励对象授予总计65万股限制性股票，约占公司总股本的0.81%。

其中，首次授予52.45万股，预留12.55万股，授予价格为每股21.38元，而这一价格远低于公司当时的二级市场股价。

值得一提的是，丰茂股份在实施股权激励计划的同时，注重与员工的沟通与反馈。公司通过内部公示、股东大会审议等方式，确保激励计划的透明度和公正性。此外，公司还根据市场变化和自身发展需要，适时对激励计划进行调整和优化，以确保其长期有效性和激励效果。

展望未来，丰茂股份的股权激励计划有望为公司带来多方面的积极影响。在进一步激发员工的潜能和创造力，为公司带来更多的创新成果和业绩增长的同时，将增强公司的凝聚力和向心力，促进公司的可持续发展和长期繁荣。