现实生活中,成年人得有点门道,懂点规则,光靠吃饭联络感情,那可不行,根本不是打好人际关系的核心。
别想着请几顿饭就能拉近距离,最后不小心得罪了人,还不自知,反倒给自己找麻烦。
想结交一个人,真正管用的方式不是酒桌上多喝几杯,也不是闲聊几句就能建立深厚关系。
人家看重的,是你能给出点实际的东西。帮别人解决问题,提供他们最需要的资源或者机会,这才是最直接、最有效的方式。
别人重视的,永远是那些能给他带来好处的东西,能赢得对方回报的,永远都是有价值的交换,而不是简单的寒暄应酬。
01
雪中送炭,才能赢得人心。
现实里,人在困顿的时候最需要帮助,如果你在这个时候伸手拉一把,对方不仅感激,还可能牢牢记住这份情谊,将来有机会一定会报答你。
这种“雪中送炭”的行为,往往比平时那些寒暄客套管用得多。
当然,帮不帮忙得看你的成本和风险,不是什么事都值得伸手。
举个例子,有时候你一个关键时刻的帮助,可能会让对方铭记一辈子,将来甚至用性命回报你。
人嘛,心里都有杆秤,谁帮过他们,都会记得清清楚楚。
你经常在影视剧里看到,女主人公总在小人物生死攸关的时刻出手相助,成了改变对方命运的关键人物。
这其实就是交往中的“制胜法宝”。
当对方最需要的时候伸手帮一把,才能真正赢得信赖和感激。
选准时机、雪中送炭,比锦上添花更能打动人心。
02
让专业价值成为你的人脉“标签”。
人与人交往,往往都会给对方贴上一个“标签”,这标签代表着你在人际关系中的位置和价值。
有人擅长交际,天天吃吃喝喝,有人则靠专业能力赢得别人的信任。
说到底,交际的核心是你能提供什么价值。
比如,你的专业技能就是你的“标签”。
我的英语很好,这一直是我在人际圈里的标志性特长。每当别人遇到相关问题时,第一时间就会想到我。
而这种“专业价值”比天天吃饭寒暄要有效得多。
社交里,谁能提供实质性帮助,谁就能获得更多存在感。
与其花时间在无效社交上,不如发展自己的专业特长。
因为那些没有任何价值的人,在社交场里根本不会有存在感,别人也不会主动想起他们。
通过不断提升自己的专业能力,才能让你在人脉圈中占有一席之地,真正体现出自己的“不可替代性”。
03
给他们情绪价值。
现实生活中,一个机会在手,通常更愿意给那些让你觉得愉快的人,而不是那些总是跟你过不去、让你心里不舒服的人。这是人之常情。
人们总是更愿意对那些给自己带来“好心情”的人多加照顾,平日里,升职加薪的机会,往往也会更容易落到他们头上。
有的人能力不错,但人际关系处理得一团糟,经常和同事起冲突,跟领导对着干。
这种人,哪怕能力再强,也很难得到更好的机会。
相反,那些能力平凡却会说话、会做事的人,常常在职场上混得风生水起。
因为他们懂得不说讨人厌的话,不做惹人烦的事,提供了别人乐于接受的情绪价值。
当然了,这并不意味着你非得去拍马屁,而是说懂得基本的社交常识,懂得什么时候说什么话,什么时候闭嘴。
情绪价值,就是这么个无形的社交筹码。
能掌握好这个,谁就更容易在职场和人际交往中占得先机。
这也是情绪价值的意义所在,它能帮你获得更多的机会和人脉资源。
让我的文字,走进你的心里