都知道，华为被美打压，第一把“利剑”就是芯片。作为芯片起源国，美国在芯片技术、芯片人才和芯片制造设备等方面，都具有极大的优势。正因为如此，才能对中、俄等国家进行芯片制裁。

在科技领域，科技的竞争，说到底，拼得还是人！拥有更多的技术人才，自然能够拥有更大的技术优势，美西方在人才培养方面，拥有“天时地利”的优势，掌握了不少世界顶尖的技术人才。但可能很多人也发现了，比断芯还可怕，一个残酷的真相被揭开：美芯专家大多是华人！

没有错，以AMD和英伟达来说，很多小伙伴也注意到了，这两大美芯巨头的董事长，苏姿丰和黄仁勋，看起来都是华人面孔，而事实也是这样。但遗憾的是，这些顶尖的芯片人才都为他人所用。这也暴露出了一个中国科技产业的短板——如何留住人才？

事实上，苏姿丰的父亲就是学霸，在她只有三岁时，她的父亲就拿到了哥伦比亚大学的全额奖学金，所以全家人就一起到了美国。而苏姿丰在14岁的时候，就考入了布朗士科学高中，其间多次获得竞赛大奖，并收到了很多顶尖高校的邀请，最终苏姿丰选择前往麻省理工，攻读电气工程，且一口气完成了硕博连读。

毕业后的苏姿丰，就成为了科技巨头企业追捧的“香饽饽”，她的工作经历也很辉煌。一毕业就加入了德州仪器，一年后就加入了IBM，12年后，苏姿丰则空降到最低谷的AMD担任董事长。在她的带领下，AMD开启了“开源”和“节流”两步走的新时代，不仅帮助AMD度过了低谷，还让AMD的账面现金有了余额，一切都在向好的方面发展。

当然，苏姿丰是技术出身，她深知，AMD要想改变现状，还得拿出领先的技术产品。凭借着对市场的领先洞察力，苏姿丰决定重押电脑CPU架构Zen，通过四年的专注研发，Zen架构一经推出，就震撼了整个计算机领域，且让AMD彻底走出了困境，并重回行业巅峰。

除了苏姿丰外，黄仁勋也是半导体领域的知名大佬，随着AI时代的来临，英伟达凭借AI芯片快速崛起，市值一度逼近苹果，有望成为全球市值No.1的科技企业，势不可挡！

从AMD和英伟达的发展就能知道，拥有人才是多么重要的事情。但中国半导体产业目前最缺的就是专业人才，说实在的，清北培养的人才也不少，但是最终能够留下多少呢？试想一下，如果我们能够把顶尖半导体人才留在国内，中国芯的发展前景会不会更好一点？但为何留不住人才，这也是中国芯需要好好反思的地方！

还是那句话，得人才者的天下，尤其在前沿科技领域，如果中国科技产业想要搏一搏，那么培养人才、吸纳人才就是需要摆在第一位的，有人才才能有技术，有技术才能有竞争力，对此，你怎么看呢？欢迎评论留言！