我是一名副团级干部，在2011年选择了自主转业，这些年，为了不违背自己的良心，我先后换了十一份工作。

当年，自己在部队，按照个人的能力，已经顶到职业的天花板了，转业是迟早的事情。

但在选择自主择业时，我认真研究了国家的相关政策，因为这样操作，有一份退役金作为保障的前提，到时自己再找一份工作，只要相对清闲，也能兼顾到家庭就可以了。

但在接下来找工作遇到的难题，却超乎了我最初的想象。

在2011年至2024年这13年当中，我先后在11家私营企业，担任办公室主任、行政部经理或常务副总，总体收入也不低。

我转业之前，就听先前一些转业的战友说，进入社会求职，理想很丰满，现实很骨感；做人千万不要好高骛远，需根据自身条件尽量放下身段从基层做起。

因此，在求职的过程中，我也是从熟悉的业务领域开始，因为我在军营时属于文职干部，因此，应聘时都是和办公室管理相关的岗位。

由于更换工作频繁，一些战友要不质疑我个人的能力，要不就会认为我是眼高手低，其实都不是。

后来，我也总结过，之所以自己无法在这些私企长期工作，最主要的原因是——我不想违背自己的良知，去挣那昧良心的钱。

我所打工的这些私企，总体来说规模都不大，实力也不太强，在我老家的城市，正规且颇具规模的企业，对学历也明文的要求，而且有的还需要一定的背景和关系。

今天在这里，我拿自己工作最短的一家私企举例。

我在这家私企干了仅仅七个月，就主动提出辞职了。

那家私企是一家机械制造型企业，企业的效益还是不错的，每年有两千多万的纯利润。

由于老板不想更新设备，导致员工经常出工伤，但绝大多数员工没有缴纳社会保险，因此，发生事故之后，需要赔偿时，他就让我和员工“谈判”。

“谈判”的目的，就是公司通过支付很少的钱，让员工就范。后来有一个员工和公司打官司，但老板就是不支付赔偿，反而还让公司的法务人员反诉员工，说是员工醉酒后操作，不属于工伤。

为此，我多次劝说老板，让他按照国家规定，给员工缴纳社保。但他却说，如今做企业，没有我想象的那么容易进行搪塞。

而他找了一个情人，给对方买别墅，买豪车，就花了一千多万。

另外，老板对员工要求非常苛刻，总爱吹毛求疵，看到谁不顺眼就马上辞退，而且不给任何补偿，这种得罪人的差事，他都是让我来完成的。

老板在让我“劝退”员工的时候，让我必须要从员工身上找出各种“毛病”来，逼着员工写出自愿辞职书，而且还必须要确保员工不进行投诉维权。

每当我看到被“劝退”员工，眼含着屈辱的泪水离开公司的时候，我都有一种说不出的负罪感，仿佛是自己做了件丧天害理的事儿一样，良心倍受谴责和折磨。

作为一名转业军人，我有基本的退役金做生活保障，实在是不想为斗米而折腰，做出有违职业道德，有违良心之事。

这也是我频繁更换工作的真实原因。