在体制内，你总能看到两种人：一种忙得跟什么似的，巴不得一天能有25个小时来用；另一种呢，就闲得多，天天没啥事干，上班就是聊天、串门或者看视频。

为啥同在一个办公室里，有人就能过得那么轻松自在，而有人就得忙个不停呢？其实关键就在于有的人懂得怎么“拖一拖”。

在职场里，有些人觉得老板交代的任务得全力以赴，特别是大领导给的活，不仅要做得好，还得做得快，以为这样能让领导更喜欢自己。

但真相往往相反，有时候对于领导给的任务，稍微“拖一拖”反而更好。为什么呢？

如果你做太快了，领导可能会觉得你没用心。比如领导早上交给你的任务，你下午就急急忙忙完成了，领导不但不会夸你效率高，反而会认为你在应付他，怀疑你的工作态度。

如果你提前完成任务，领导可能会让你不停地修改。比方说领导让你三天后交任务，你为了追求速度，第一天就完成了，那领导可能就会让你反复修改。

有个哥们儿，老板让他写篇调研文章，说一周后交。他呢，两天就搞定了，以为万事大吉。谁知道，这才是痛苦的开始。先是被说结构不行，改；然后数据不够，加；再来案例不新，换。几天下来，改了十几遍，人都懵了。最后，他干脆不急着给领导看，上报前半小时才交上去，结果领导一看都没看就说可以。

所以啊，有时候别太急，慢点来，免得被反复折腾。

了，你做得太快，可能就会有更多活儿来找你。有的领导看你快完成了，不会觉得你能干效率高，反而觉得给你的活儿太少，低估你了，然后就会给你更多任务。现在明白了吧，为啥有人明明能提前完成工作，却要拖到最后一刻。

在工作场所，我们经常会被同事请求帮忙。如果你乐于助人，帮助了一个同事后，可能会引来更多的请求：像是帮你拿快递、打印文件、发通知或给客户打电话等。

如果自己不忙，帮个忙也无妨。但如果自己的活儿已经够多的了，不妨先放一放这些请求。否则，这不仅增加了你的工作压力，还可能让你忙于处理别人的事务而耽误了自己的工作，到头来吃力不讨好。

在这种时候，我们可以稍微拖延一下。毕竟帮助同事是出于好心，不帮忙也是应该的。如果你暂时没空，同事们也不会怪你，他们可能会找别人帮忙。所以，当手头的事情很多时，遇到同事求助，不妨先缓缓。

工作中难免会碰到一些棘手的问题，这时候焦虑不安，失眠，整个人状态都不好，这只会让你更加焦虑，形成一个恶性循环。

有时候，咱们就该“拖一拖”，先别急着纠结那些烦心事。出去走走，呼吸下新鲜空气，心情可能就好多了。或者干脆小憩一会儿，说不定醒来时问题就迎刃而解了呢。有时候，“拖一拖”还真能等到事情自己好转。

记住啊，“拖一拖”可不是逃避或懒散，其实是一种策略。这样做可以过滤掉那些不急的工作，让自己能更集中精力处理重要的事。