问：劳动仲裁裁决书何时生效？

答：

劳动仲裁裁决书分两种，终局裁决书和非终局裁决书，生效时间不同：

1）终局裁决书：在裁决书作出之日发生法律效力，但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。

劳动者起诉后又撤诉的，裁决书在法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。劳动者申请强制执行，用人单位不服终局裁决向法院申请撤销仲裁裁决的，申请期间人民法院应当裁定对已进入执行程序的仲裁裁决中止执行。用人单位申请撤销终局裁决的申请，被人民法院驳回后，人民法院应当恢复对该裁决的执行；终局裁决被撤销的，人民法院应当裁定终结执行。并且，收到终局裁决书后，劳动者起诉的，法院将不受理企业的撤销裁决的申请，只有劳动者起诉被驳回或者劳动者撤诉的，企业才能向法院申请撤销仲裁裁决。

仲裁裁决书中既有终局裁决事项又有非终局裁决事项的，当事人向法院起诉的，法院按非终局裁决处理。

2）非终局裁决：当事人未起诉的，自裁决书送达之日起满15日发生法律效力。当事人对裁决书中部分事项起诉的，仲裁裁决也不发生法律效力；仲裁裁决是对多个劳动者的，对未起诉的劳动者仲裁裁决发生法律效力，可以向法院申请执行；对起诉的劳动者不发生法律效力。

参考法规：

1.《劳动争议调解仲裁法》第47条、第49条、第50条；

2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第17条、第18条、第21条；

3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第13条、第14条、第15条、第18条。

例：

李娜与北京某民营企业签订了3年劳动合同，岗位是财务会计，月工资4，000元。

工作2年后，李娜在上班途中出交通事故，住院治疗其间发现公司没有按自己的工资标准缴纳相关社会保险。

李娜多次打电话跟公司人事部及公司经理交涉，要求补足自己的各项社会保险费无果。

无奈之下，李娜向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁庭调查审理后终局裁决支持了李娜的要求。

由于公司明确表示不履行裁决，李娜在收到仲裁裁决书的第2天即向法院申请了强制执行。公司向法院就双方争议提起诉讼，法院裁定不予受理。

解：

本例提示了以下法律要点：

l因执行国家劳动标准在社会保险方面发生的争议，仲裁庭作出的裁决为终局裁决；

l终局裁决一经作出即发生法律效力；

l对于终局仲裁裁决，企业不服起诉的，法院不予受理，已受理的会驳回起诉；企业只有在法定条件下可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决；

l企业不履行终局裁决的，劳动者有权申请法院执行。

本例中，公司没有为李娜足额缴纳社会保险是违反执行国家劳动标准在社会保险方面而发生的争议，属于《劳动争议调解仲裁法》第47条第2项关于终局裁决的规定，对于终局的仲裁裁决，公司就争议事项向法院起诉而不是申请撤销仲裁裁决，得不到支持。

操作提示：

企业需要关注不同裁决书裁决事项的法律效力发生的时间，据此确定自己的诉权以及起诉时效，对于仲裁庭裁决书没有提示或错误使用的终局裁决或非终局裁决，从企业利益出发，确定是否对裁决书类型及对应时效提出异议。