很多家长跟我说，今年孩子的工作太难找了，自己没啥人脉，也没啥背景，只是干着急？完全帮不上孩子。瑞克在这个行业，也深耕了10年，也完全理解家长的心情。不过呢！有3个点是家长最容易忽略的，也是最能决定孩子求职成败的关键点，家长一定要转发给孩子多看几遍。

特别是海外留学生，由于学习时间短暂，需要兼顾学业和求职。所以家长可以先根据孩子的学历背景，性格特点等，问一下孩子到底喜欢什么行业。然后以终为始的帮孩子提前规划求职。比如孩子想去金融行业，那就提前规划一下孩子到底适合什么金融岗位，需要做哪些实习等。

为什么有的留学生一毕业就offer大满贯，而有的留学生却一个也拿不到。那是因为很多留学生由于对国内的就业形势不了解，所以导致求职困难，为了避免毕业即失业这个惨状，家长呢，可以提前帮孩子搜集企业的招聘信息，让孩子心中有数！不过，现在很多企业的招聘信息都分布在多个平台，像知名的公司，比如宝洁，联合利华的校招就不在常用招聘软件上，所以为了解决这个难题，我和团队呢，也整理了大量的校招和实习信息，有需要的家长可以找我安排。

家长在某个领域已经工作了多年，也积累了许多人脉资源，而这些资源呢！也完全可以赋能到孩子求职上。比如孩子想去银行，那就看看自己身边，有没有相关的银行人脉资源，然后找到这些人，把孩子内推进去。如果实在找不到呢，也可以找我帮忙内推。我在留学生求职这行业呢！也摸爬滚打了10年，有丰富的资源。

总之，想要孩子快速拿到高薪offer，家长的是参与至关重要的，那如果不知道孩子的具体情况，适合投递哪些高薪岗位，可以告诉我孩子的院校专业，我来帮孩子做好规划解答。