文|大嘴侃教育（关注“大嘴”，获取更多教育咨询）

特岗教师是国家实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。

通过公开招聘大学毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

自2006年实施特岗教师计划以来，已经走过了17个年头，全国一共招聘的多少特岗教师？他们的薪资待遇如何？有消息称，三地官宣2024年不再招聘特岗教师，这是否意味着将来会有更多类似情况出现？

2006年，教育部等四部门联合启动实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，公开招聘高校毕业生到中西部等偏远农村学校任教，“特岗教师”这一特殊职业就此诞生。

2009 年，在试点工作的基础上，国家及地方继续扩大政策实施范围，由此前的 12 个省区扩大到中西部地区 22 个省区的国家扶贫开发工作重点县。

教育部数据显示，2006~2009 几年间，全国共招聘特岗教师 12.4 万余人。

从2009年到2020年期间，招聘特岗教师的人数逐年增长！

2009年，1.6万人；

2012年，6万人；

2015年，6.3万人；

2016年，7万人，

2019年，10万人；

2020年，10.5万人；

2021年，8.433万人；

2022年，6.7万人；

2023年，5.23万人！

2020年，特岗教师招聘人数达到了10.5万的顶峰，之后招聘人数逐年下降！截至目前，全国共计招聘特岗教师超125万人。

2006年国家实施特岗教师政策之初，承诺年薪1.5万元，折合每个月1250元；之后，特岗教师的工资待遇进行了几次调整，现在的标准是从2018年7月1日起开始执行的，中部地区特岗教师年薪为3.52万元，西部地区为3.82万元。也就是说，现行的特岗教师的工资标准已经了将近6年时间，这期间，特岗教师工资标准并未上调，中部地区特岗教师折合每个月2933元，西部地区折合每个月3183元。

除了工资之外，特岗教师每个月还有一定的乡村工作补助，如果担任班主任的话，还会有几百块钱的班主任津贴。

实施特岗教师计划以来，超百万年轻大学生变身乡村教师，为祖国的乡村教育事业作出了重大贡献。

特岗教师工资标准不高，但是教师职业的“稳定性”还是吸引了不少年轻大学生，有人在相关平台，询问2024年是否有特岗教师招聘计划，有三地明确回复：2024年不再招聘特岗教师！

河南汝州市教体局：根据汝州市学龄人口变化趋势，2024年汝州市中小学布局调整，部分学校需要撤并，所以汝州市2024年暂不招聘特岗教师。

兰考县教体局：兰考县2024年不再招聘特岗教师。

卫辉市：2024年卫辉市没有特岗教师招聘计划！

三地几乎是一样的回复，2024年不再招聘特岗教师，为什么会出现这一情况呢？

大家看看全国特岗教师的招聘人数就可以明白，自从2020年招聘人数达到顶峰的10.5万人后，逐年下降，2023年的招聘人数仅为5.23万人，四年之间招聘人数少了一半！

可以预见，特岗教师招聘人数会越来越少，将会有更多的地方停止招聘特岗教师。

虽然2023年秋季开学时，网友曝出山东某小学一年级竟然有43个班！看似火爆，实则今年是高潮，也是结束。​2023年秋季入学时，2016年9月1日以后出生的孩子和2017年9月1日以前出生的孩子都该上小学一年级了，短暂的生育高峰是造成新生一年级入学难的原因。

新生人口减少的背后，各级各类学校必然要面对生源减少带来的诸多问题。全国专任教师人数超过1880万人，按师生比计算，中小学教师总人数已经处于超编状态。某地已经发出通知，未来3-5年不再招聘新入职教师，将对现有中小学校进行撤并整合。

以前经济形势好的时候，多几个吃“财政饭”的倒也没什么，现在要过“紧日子”了，在开源条件紧缺的情况下，如何“节流”就成了相关部门的头等大事，不再招聘新入职教师的原因或许正是如此。

由于招聘人数的减少，2024年，对于想通过“特岗教师”招聘进入体制内的群体来，竞争一定会更加激烈！对于已经进入编制的老师们来说，千万别轻易辞职，未来很长一段时间内，努力工作，保住“饭碗”会显得相当重要。时间会证明一切！