延迟退休和延长最低缴费年限的大政策已敲定，从2025年1月开始施行，对于灵活就业参保人员来说，符合政策享受养老金时就申请办理为宜。对于单位缴费的参保人员来说，晚办更有利，今天来说说哪些出生时间的参保人延迟退休最有利？

一般情况，延迟退休每年1月退休的最有利。如男性出生时间1965年10月、1966年8月、1967年5月、1968年3月、1969年10月、1970年8月等，女性出生时间1970年10月、1971年8月等原55周岁退休的参保人员。

为何这些出生时间的参保人延迟退休最有利呢？先来算个账就明白了。

假定两个参保人，甲出生于1966年8月，1987年2月参工，退休时间2027年1月退休，截止2026年12月个人账户15万，平均指数1.556。乙出生于1966年7月，1987年1月参工，2026年12月退休，截止2026年12月个人账户15万，平均指数1.556。

两个参保人工龄一样，甲实缴费多1个月，假定2026年待遇基数8500元，2027年增长4%为8840元，计算出来的甲的养老金比乙多元325.66元，甲退休的优势在哪里？一是待遇基数的增长，二是个人账户本金和1个月余额的利息。待遇基数增长越快，养老金差额也越大。

相应地，如果丙参保人2027年2月退休，1987年3月参工，工龄也是40年，与甲相比差额较小，因为只有多一个月实缴费的个人账户。

在自愿、弹性、渐进式延迟退休的政策执行中，有参保人选择的余地，不妨也算算账，也许跨年度那一个月最值钱呢？