千万不要有公司通知你去面试，你就直接去了，结果路上两小时面试五分钟，在面试之前一定要问清楚七个问题，帮助你避坑很多的垃圾公司！

第一点、工作时间及加班情况，确认工作时间和加班制度，尤其要问清楚加班工资跟调休的情况。

第二点、试用期。询问一下是否存在试用期以及相关待遇，避免试岗的时候有陷阱困扰。

第三点、试用期时长跟转正条件，了解试用期的时长和转正条件是否合理。

第四点、薪资结构。问清楚底薪的责任跟绩效标准，确认试用期是否有薪资打折的情况，然后再来就是我们的团队构成和分工，确认团队的构成跟工作分工，避免陷入到独自承担所有工作的困境。

第六点、晋升机制和调薪周期。了解晋升机制和薪资的调整周期，因为这个问题上会很大程度的反映了公司对人才的重视程度。

第七点、薪资的发放时间，确认薪资发放时间，避免因为公司的财务问题而影响到工资的发放。