“世袭罔替”一词很在我国古代主要王孙贵族的爵位传承，当下除了一些国家之外已经很少再有“世袭制”，尤其是我们这样的社会主义国家，然而稀少不能说没有，比如我们讽刺的“一家三代”某某人！

在农村，村干部都是比较风光的人物，有权有势或是家族势力繁盛，占据村内大部分的资源，因而每次选举村干部时多是这样的人当选，这在农村已经是公开的秘密。

我们前些天看到不少报道，什么一家三代“铁路人”，全家都是“烟草人”，对于这种现象很多人想到的都会“世袭制”，这与我国上个世纪的“接班”有着关联，但是更盛“接班”这种子承父业的规定，毕竟只有父辈退休子孙才能接班，而一家几代人都进入烟草公司，进入铁路、石油这样的国企系统所占据的资源更大，断绝了其他人的念想。

本以为阶层固化只会在城市的职业之中，没有想到的是我们农村同样也有这种“世袭”或者说“垄断”现象，村干部职务很多就是如此，子承父业。

村干部是村内的实权人物，也是令人羡慕的职位，可以说是村内相当稀有的资源。想当村干部的人虽然不少，但是能当上的就是那几个，然而就是这几个村干部的人选却也常常被一家人霸占，你见过一家都是村干部的吗？

根据7月份甘肃陇南市纪委公布的消息，陇南市礼县纪委监委对礼县城关镇马连村原党支部书记、村委会主任年继文严重违纪违法问题进行了立案审查调查。

一个村支部书记、一个村主任何德何能要县纪委联审查呢？根据县纪委监委公布其罪状，不仅违反党纪还违反国法触犯刑法，评判其党性观念丧失，纪法意识全无，贪图私利，毫无底线，向惠农惠民资金伸黑手，严重损害了群众利益。

在多项违反的纪律和犯罪活动中，有一条引人注意：违反组织纪律，操控安排其子担任村委会副主任、女婿担任村文书！

一家三口都是村干部，老子自己是村支书、村主任“一肩挑”，把儿子安排为村内副主任，把女婿安排成村文书，这样明目张胆的行为竟然能够得以实施，从而形成既定事实可以说很不正常的，但是也说明了农村村干部选举中的漏洞以及村民监督形同虚设。

在农村，村干部“子承父业”的确实有不少，是举贤不避亲还是任人唯亲或是暗藏玄机？一个村中，少则数百多则数千人，难道村干部的职位只能父传子、子传孙，村内只有这一家人能够胜任村干部职务？

当然不是，主要的原因还是村干部的职务具有很大的吸引力，要知道村干部的报酬是很低的，虽然现在村干部报酬进行了激励性改革，但是多数还在2000元以下，而这位村支书让儿子当村主任，让子女当村文书绝对不是看上了这点工资，从其违反的法律来看主要为了方便占用村内资源。

比如村内工程的承揽问题，这位村支书就曾经优亲厚友让亲近的人中标获得收益，而其从中获得好处，可以说严重损害了村民利益，同时其还能卡断国家对村民的各项补贴，进一步蚕食群众利益。

相信除此外，其在村“两委”的话语权基本上是一言堂，而这更是有害于村集体发展与村民利益。因而一家都是村干部或者说村干部中的父传子、子传孙的世袭罔替应当严查，绝不能如同老师的孩子成了老师、公务员的孩子成了公务员、铁路人的孩子还是铁路人一样，这已经不是阶层固化的问题，而是影响整个村集体数千人命运的问题。

大到一个国家，小到一个村子都应该是多元化发展，大搞一言堂、一根筋的决断政策必然有悖发展。如今乡村振兴正是最为关键的时候，村干部作为乡村振兴的政策落实者和执行者肩负的责任是重大的。

如果都像这位村支书一家都是村干部一样，那么乡村振兴的必然都是这些家族势力，得益的也是少数群体，这绝对是不被允许的！