中国经济的高速腾飞，不是考编考出来的，而是各行各业干出来的，只是编制人员在这个过程中也顺带享受到了时代红利罢了。但现在大家普遍以结果倒推原因，认为体制好是因为它本身就好，所以大家都想找个编制然后躺平，于是考编就成了大家心里的避风港。但问题是，都想避风，谁来当港呢？铁饭碗再铁，它也只是一个碗，饭都没有了，你的碗就算是铁的又能怎么样呢？

体制内砸碎铁饭碗的速度在加快。从去年开始，体制内迎来了密集的变革潮，仿佛一夜之间都开始了改革。这一系列的改革举措，犹如一道道闪电划破天际，让人应接不暇。具体的案例实在太多！从黑龙江到辽宁，从山东到河南，从山西到湖南，各地体制内都在经历着前所未有的密集改革，各种政策如雨后春笋般涌现，让人目不暇接。从精简机构，到取消编制，再到清理编外人员，还有不少地方开展了降薪、停发绩效，有的地方甚至连机关食堂都被取消。这所有的一切都缘于地方财政的紧张。随着土地出让收入的快速减少，地方财政已经无力维持当前体制内薪酬开支。如此情况，不改革也实在不行。因为，实在养不起了。

铁饭碗再铁，也只是个碗，而饭从哪里来，才是最根本的问题。了解过的人都知道，铁饭碗的“铁”在于其吃的是财政饭，而广大地方财政，吃的是土地饭，不言而喻，当土地收入减少了，公务员的薪资自然也会受到影响。2024年前5个月，全国卖地收入1.28万亿，同比下降14%，已经连续三年下跌。原本卖地收入是地方的主要钱袋子，对于产业薄弱的地区很重要，这部分收入跳水，财政紧张程度就可想而知。2023年中央对地方一般公共预算转移支付首次突破10万亿元，创下历史新高，但这依然填补不了很多地方财政的缺口。地方债务问题也很严重。

现在国家财政吃紧，公职人员工资又是政府支出的大头，降薪、缩编的趋势已经开始了，将来是否也会搞“优胜劣汰”制，谁也说不准。暴风雨来了！小城体制内，瑟瑟发抖，道阻且长！产业薄弱、卖地收入锐减，又欠那么多债，对于一些人口小县来说，政府机构缩编减员是没有办法的办法。地卖出去了，政府机构班子更庞大了，结果产业没发展起来，人口吸引不来，也留不住。所以现在提出的机构编制改革，主要有两个方向：一是向内收缩，精简机构和人员，二是向外合并，撤县并市，减少行政层级过多；前者是缩小行政组织规模，后者是扩大经济资源覆盖范围。说到底，还是要让行政和经济的规模相适配。

“时代的一粒灰尘，落到正常人头上，就是一座大山，落到不正常人头上，就是一盘大棋”。在面临社会凋敝，经济衰落的退缩时代，管理自己的预期，会是未来相当长一段时间里，所有人都应该重点做的事情。人生不一定只能向上，不能向下的。成功的对立面并不是失败，而是平庸。多一些善意和理解，我们不容易过上想要的生活，但却不难成为想要成为的人。

在体制内，特别是在县城体制内，保持学习能力是一件很重要的事情，它本质上是在保持一种随时离开的能力。积极参加遴选，趁着年轻，争取上到一个更高的平台。眼里有光，换个角度看基层经历；胸中有策，时刻不停学习充电；执行有力，通过公务员遴选实战演练；心中有爱，对所在单位及同事心怀感恩。铁饭碗从来不是体制内，而是你的本事。所以，大时代暗流汹涌，我们能做些什么保命自救？简单来说，就是增强忧患意识，不断提升自己！