公司开除员工的理由一直多种多样，虽然很多时候的开除理由并不被大众接受，但是对于公司的角度来说还是有一定的道理的。近日，厦门某公司就有一名员工因为上厕所做了一件看似小事的事情却惨遭开除。(请关注本文原创作者高先生说点高兴事，以便获取老高的原创资讯）

据老高获得的消息显示，该员工姓陈，是公司试用期员工，约定试用期三个月，已经过了两个月，眼见再有一个月就能顺利转正，然而却因为同事的举报而惨遭开除了。

而这件小事的起源则是上厕所用纸。据小陈所述，该公司之前是每个单独隔间都有放置卷纸以供如厕使用，而从上个月月底开始，取消了隔间的单独卷纸，改成一间厕所只在门边放置一卷大卷纸，让大家按需自取。

就是这个挂满卷纸的卫生间

本来这是公司本着节约成本的角度进行的一件事，却在后面发现卷纸的使用居然比之前单独隔间放置用得更多了，于是行政部进行了一番调查，发现有很多人在拉扯卷纸的时候多拉了很长一段，然后挂着没有使用，导致资源无端浪费了。于是行政部在公司大群内公开征集线索，提倡同事之间互相举报。

而小陈也是比较悲剧的，他在一次如厕的时候确实多拉了一段卷纸，并且在使用没完的时候也挂了上去，结果开门出来的时候被其他同事看到了，有个同事就向行政部举报了小陈，于是乎几个部门的领导在讨论后决定杀鸡儆猴，给予小陈严惩。而因为小陈尚未转正，所以干脆的就以道德品质不过关为由做出小陈试用期不符合公司要求的决定，从而开除了小陈。

公司大群征集线索

小陈提出异议，因为根据行政部给出的证据图片并没有他本人的身影，而且所谓的挂着的卷纸数量太多，明显不是同一时间同一个人挂上去的。但是公司让他举证其他卷纸是谁挂上去的，并且做出承诺，如果小陈能够举证这是哪个同事所为，不但不开除小陈，还让小陈马上转正。小陈当然不知道那些是谁挂的，所以还是不得不接受被开除的命运。

事后公司还以小陈的事件为案例，说虽然小陈多抽出来的卷纸在整体上来说并不值钱，但是却反映出了有很多类似浪费或不符合价值观念的现象，“小小的一卷卷纸也不过两块钱，但是通过一些小的东西反而越能看清一个人，比如这一次，我们就用两块钱看清了一个人。”行政部的负责人在大群里说了这么一句话。

有部分同事和网友觉得该公司的做法不恰当，很明显不公正。如果还是单独隔间放置卫生纸，还会有这么多事吗？你能确定你拉的卷纸刚好够用么？如果是你，你怎么办？