进入体制内，不管是碰过壁，摔过跤，大家总可以继续往前的。但其实，有时候多听听别人的建议，多总结经验教训，就可以少走很多弯路。 首先，不要顶撞领导。很多人看不惯领导的行为，一时冲动，顶撞了领导，从此以后，领导对你的印象定型了，可能不会再信任你了，很多事情不会叫你去做，有一些有利的信息可能也不会跟你共享。这种情况下，你可能就成为了边缘人，这样在人事调整上可能会处于不利状态。 其次，不要装清高。体制内，有些人总会说我不在意职务晋升的，我得过且过，似乎不食人间烟火的人，其实内心非常渴望职务上有所建树。你如果装清高，还散布这样的话，久而久之，同事们就会当然地认为你其实并不想在职务上晋升有强烈的愿望，这样你的群众基础就不好。 最后，在关键信息上，不要和同事分享，即使是平时关系比较要好的同事。说到底，同事之间还是存在利益冲突的，有时候你分享的关键信息，会让同事捷足先登的，不要说不可能，有这样的例子。到时候后悔也来不及了，只能是吃了哑巴亏。 #记录我的9月生活#​