在2017年五月左右，厦门拥有近两百号员工的某科技有限公司遭遇内部秘密被泄漏的情况，直接是同行的老板联系了公司的总经理要求其在某项业务上让步，否则就在同行间公开该公司的所有客户名单和联系方式。公司总经理瞬间就懵了，根据同行老板给出的几张照片，不但包含了完整的2000多家客户信息，连公司总部接待记录也在对方手上了，而且时间截至到当天，这可以说是极其严重的情况。而根据该同行老板的说法，从公司内部买到这些信息花了不到一万块钱。(欢迎大家关注本文原创作者高先生说点高兴事，以便获取老高的原创资讯)

什么样的人才会做出如此没有职业道德的事？总经理马上召开全体员工大会，宣导一些法律制度，说了这么做的危害和会被法律严惩等情况，让泄密的人主动认罪可以从轻处罚，如果是被查出来的就从重处罚。并且召集了几名高管进行沟通彻查。，但是压根就没人承认。在经过一个多星期的调监控、调上网记录和各种筛查之后，公司确认了消息是从营销事业部泄露出去的，但是具体是哪个人泄密的还是不能确定，只能说有两三个怀疑对象。

这时候公司也没耐心了，直接报警，但是又接着查了半个多月依然没有任何进展（或者涉密所以未公开）。总经理这下子彻底发火了，又一次召开全体员工大会，直接在会上宣布将会进行大规模的换血，直到将害群之马清除出去。于是从2017年6月底开始，公司就不停的招人、换人，大量老员工不堪重负陆续辞职，截至2018年七月，该公司换人最多的一个24人编制的部门只剩下3个2017年6月以前的员工。而整个公司在过去一年的时间里员工更换率更是高达70%以上。

然而搞笑是，就在大家都觉得去年泄密的害群之马已经被换掉的时候，公司又一次出现了泄密门，虽然在上一次泄密门之后公司进行了各种改制和增加了权限设置，所以这次泄密只泄露了公司所有客户的名单，并没有客户的联系方式，但是依然给整个公司造成了很不好的影响。

新一轮的泄密事件仍在处理中，但是根据消息，有权限接触到那些信息的人不会超过五个，所以这一次应该是比较容易查处的，大不了根据上一次的经验，把有权限的五个人都开除就是了。

但是老高想不通的是：为什么有人会为了区区几千块钱做叛徒呢？或者说做商业间谍？作为一家公司，该怎么防范类似的事情发生呢？