4年、650亿、芯片制造吞了个大鸭蛋。

4年前，台积电与美国双向奔赴：芯片制造。

4年后，有钱能使鬼推磨？但却没有造出一个芯片。

4年间，华为从手机到电脑到汽车，从芯片到操作系统到大模型——工作量满满，产品线多多，产业链连连。

差哪儿呢？

1.台积电选择的美国，去工业化30年，成果果然显著：连技术工人都招不到，开不了工；

2.美国政府的办事效率，统统围绕4年大选的频率。台积电来了就算政绩，能否生产？留给下届；

3.即使生产出来，不让卖中国，中国是大户。中国自己反过来成制造大户——亏了没生产出一颗，产品秒变库存。

投错胎了。

美国人均收入6万美元，你台积电能给多少工钱？

白天来你这里干活晚上吸粉的，能干出什么好活？

在你这里上班，比零元购和刺激冒险风光无限？

烧错香了。

别说台积电，波音的工程师都跳槽到华尔街了，NASA的航天员只能派出高龄的送上去回不来的了。

650亿投入，是美元！

美元随便印，海绵加水。给老百姓发钱，海绵加水2。如果闹起来加3，再闹加4……

河南，地处中原。

中原，啥概念？

地大物博，人口众多。

物华天宝，人杰地灵。

说的是俩事儿：1有人，2人有活干。

在中国，有活干就行；

除了中国，没有再肯干的了。

劳动，在华夏文化传统中：光荣。和挣多少钱也就几毛钱关系。

这，就是中国制造的先天之本；

这，还是中国创造的回天之术；

这，便是中国从制造大国道创造强国的得天独厚——地势坤，君子以厚德载物。

富士康河南工厂生产线上拧螺丝的一个工人，其情操如斯！

技术素质

文化素质

道德素质

全是“大孔子学院”毕业的高材生—— 不是谁都可以成为制造大国的！

富士康从越南搬家回河南

美国成为制造大国的时候，靠的是泰罗制，所以长不了。

工程师泰罗，在一线调研，拧一颗螺丝用时、用力、用功，做一个标准，然后发给计时、计件两种工资，激励工人劳动。

泰罗制，也叫标准化。

很科学，但是不人文。

1.能激励美国的工人

2.能激励美国原来的工人

3.美国去工业化后没有了工人

4.美国是变相要购买中国工人的活劳动

5.用的是纸，一种“去美元化”的货币

去工业化+去美元化=去美国化

泰罗制还剩下一条，产品的标准化。

而当今世界最具前途的产品，其标准被中国领先了——5G、6G、电池、电车、电动汽车智能化、网络化、太空通讯化。

台积电芯片、富士康代工，为什么搬来搬去的瞎折腾？

一流企业卖标准，二流企业卖技术，三流企业卖产品。

这两家卖啥？

几流？

中国标准：车同轨，书同文，人同伦。

人同伦：上下5千年，奋进新时代——

“人是这个世界上第一可宝贵的。只要有了人，什么人间奇迹都可以创造出来。”

毛主席接着定义了中国人，是这样的:“人是要有一点精神的。有了这点精神，就是一个高尚的人，一个纯纯的人，一个脱离力低级趣味的人，一个有益于人民的人。”