8月已经过去一半，9月份很快就要到来，今年退休人员的养老金普调工作已经完成，退休人员的养老金或多或少都有一定程度的增长。而在9月份的时候，退休人员在领取养老金的时候，还有5件事情需要注意一下，接下来让我们一起看看。
一、机关事业单位退休人员的过渡期将结束2024年9月，是我国机关事业单位养老保险改革过渡期的最后一个月，在过渡期结束后办理退休的机关事业单位职工，他们的养老金计发方式也将迎来变化。
在过渡期内，新退休人员的养老金将按照新老办法对比，保低限高的方式计算。当老办法计算的养老金高于新办法的时候，按照老办法的标准发放；当老办法计算的养老金低于新办法的时候，在老办法养老金的基础上，根据退休年份发放两者差额的一定比例。
而过渡期结束后，从10月份开始，新办理退休人员的养老金将完全按照新办法进行计发。不过需要注意的是，过渡期的结束并不代表着“中人”群体会消失，对于改革前参加工作，改革后退休的人员，他们依然属于“中人”。
二、违规办理提前退休将受处罚提前退休，意味着可以不用工作，提前领取养老金，因此不少人都希望自己能够提前退休。
但是，我国对于提前退休的管理是非常严格的，在1999年就下发了《关于坚决制止和纠正违反国家规定办理提前退休的通知》，明确不得随意降低提前退休的条件，严禁扩大提前退休的适用范围。对于违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。所以，目前除了公务员、特殊工种及丧失劳动能力的人员，其他群体正常是不能够办理提前退休的。
近日，重庆市就通报了一起违规办理提前退休的案例。按照当地的规定，女性如以个人身份参保应满55周岁才能领取养老金，但如以单位职工身份退休，满50岁便可领取养老金。所以夏某通过采取签订虚假劳动合同的方式，帮助孙某获取了职工身份，提前了5年，在2018年的时候办理了退休，最终被组织发现后，夏某被严肃处理。
三、部分人员养老金将重算补发对于2024年才办理退休的职工来说，他们并不能参加今年的养老金20连涨。但是下半年开始，这部分退休人员的养老金也会重新核算补发。
2024年办理退休的职工，他们的养老金应该使用2024年的计发基数进行计算，不过因为今年的计发基数正常要到下半年才能统计确定，因此之前办理退休的职工只能先使用上年度的养老金计发基数基数养老金。等到下半年计发基数明确后，就会重新核算他们的养老金并进行补发。
养老金重新核算中，也是缴费基数越高、缴费年限越长的退休人员，补发的金额会越多。同时，不同地方的养老金计发基数涨幅不同，也会对补发金额有影响。像今年上海的涨幅仅有1%，因此退休人员普调核算增加的养老金都只有几十元。
四、部分退休人员可以领到过节费9月份，一年一度的中秋节就要到了，在中秋佳节的时候，除了可以赏月吃月饼，部分地区的退休人员还可以领取到一笔不菲的过节费。
比如杭州市，在每年中秋节，会给纳入杭州市区（含萧山区、余杭区、富阳区、临安区）社会化管理的广大企业退休人员，以及已经移交杭州市实行社会化管理的央企和省属企业退休人员，发放800元的过节费。除了中秋节外，杭州市还会在春节的时候发放1200元过节费，在端午节发放800元过节费，一年总的有2800元的过节费。
五 、部分人员养老金将停发对于我国的退休人员，每年都需要完成一次生存认证，如果没有及时完成生存认证，那么养老金将会停发。每个月，一些城市会提醒相关退休人员及时完成生存认证，并发布养老金停发的名单。
综上所述，9月份，退休人员在领取养老金的时候，还有5件事情需要注意。首先是机关事业单位养老保险改革的过渡期马上就要结束，退休人员的养老金计发方式将会出现变化。第二件是提前退休是办理非常严格，违规办理提前退休的人员将会受到处罚。第三件是随着今年的养老金计发基数的公布，新办理退休的人员的养老金将会重新核算补发。第四件是部分退休人员将在中秋节领取到一笔过节费。第五件是部分退休人员因为没有及时完成生存认证，他们的养老金将会被停发。
