只是在职大专学历，而且又这么年轻，被提拔副科，真的不简单呀！

尽管万安组织部回应了，三位女干部走的是中专定向，被分配到乡镇工作，是事业编制工作人员，工作已超过五年，程序合规。

但是网上质疑声并未停止。

事业单位编制直接提拔副科，是否公平，有什么依据?

三人的成绩如何？有什么过人的工作能力？

能不能公示一下主要社会关系？

据媒体报道，邱招连在夏造镇后先后任职办公室、财务部门，现在正在驻村。

据说她的口碑很好，为人亲民。没什么背景关系。

这三人是通过“五方面人员”择优选拔入选。

什么是“五方面人员”？

“五方面人员”指的是：乡镇事业编人员、村党组织书记、到村任职过的选调生、挂职的第一书记、驻村干部。

邱玉莹、邱招连、刘冬平属于乡镇事业编人员。她们符合了以下三个条件就可以报考：

乡镇在编在岗满5年的事业编人员、大专以上学历、年龄不超过45周岁。

这个三个条件对于她们来说是符合的，她们都是95后，在职大专学历，是乡镇事业编人员，工作已超过五年。

这次考试是全省联考的，吉安统一组织的笔试、面试。而且考官均为第三方人员。

而且有严格的选拔考试，成绩都有掌握，但不能公开。这三人目前还只是乡镇的副职人选。

说到成绩不能公开，网友们再次被惹怒！

她们年轻漂亮、学历低，还能通过“特殊通道”走上领导岗位。

事业编直接提公务员副科 ，太难了 ！这三人也是遇到了好政策。

官方说合规却难服众，仍无法消除公众的疑虑。问题又究竟出在哪？

公众就是对基层治理透明化、公平化的期待。在讲公平的社会里，公信力才是关键。

希望官方进一步地公开说明，以打消公众疑虑。

我一开始也很疑惑，觉得有点不可思议。经过这一解释，看到“五方面”人才选拔就解惑了，可能没什么问题。