2024年关于光伏企业停产、裁员的传闻不断发酵。据“草根光伏”不完全统计，仅国内被曝裁员的厂商就有十数家，既有一线龙头厂商，也有二、三线厂商。

伴随着裁员消息在短视频平台、行业媒体内的传播，相关厂商裁员的方式、员工补偿等信息也被推向公众视线。

按理来说，停产、裁员还有活下去的一线生机，硬挺只能让亏损持续扩大。所以，裁员并非是见不得人的事儿。结果，大部分厂商对停产、裁员的消息还是讳莫如深，不太愿意面对事实。

在今年的裁员当中，隆基绿能比较坦荡，公开透露称年内将优化5%的员工。按隆基绿能6万人的员工规模，裁员5%大约要优化3000左右的工作岗位。

同时，裁员这个无情、冷酷的字眼也有了新注释，裁员不能说裁员，应当唤之为优化员工。据悉，隆基年内的员工优化，“刀”主要砍向了管培生，工作未满一年的实习生，以及部分职能部门。

网传隆基优化员工方案有三：离职，赔偿N+1；停工待岗，每月发2150元*75%；继续上班，轮流排休。

继隆基绿能之后，聆达股份、中科高邮、尚德电力、TCL中环、云南润阳、中清光伏，以及一些跨界光伏新玩家也有停产、裁员的消息流出，裁员的方式、离职补偿标准也各有千秋。

聆达股份于3月15日公告称，金寨嘉悦新能源临时停产到4月15日，目前这家跨界玩家停产接近6个月。据一位网民在金寨县官网投诉，该公司从2023年12月就已开始出现欠薪。

5月份，两则关于《关于公司薪资延迟发放的通知》、《关于公司建设期间放假的通知》从网上流出，通知的落款均为中科高邮人事行政中心，并盖有该部门的红色印章；落款时间为5月10日。

此后，一个红底白字的讨薪横幅在网上传播，直指中科云网欠薪。据网友爆料，中科高邮到7月底将欠薪4个月。该网友还上传了中科高邮TOPCon产线停产，公司员工到劳动监察部门沟通的图片。

4月末，网传老牌光伏组件巨头——尚德电力将从5月起停产放假，可能是11个月的假期。从内部渠道了解到，目前无锡尚德不存在欠薪情形。

6月4日，阳光中科发公告，决定于2024年6月3日停工停产，后续将根据市场情况择机复工复产。同时，网上传出了阳光中科被拉横幅讨薪的照片。

6月8日，爱康科技发布公告，控股子公司赣州爱康光电、浙江爱康光电、湖州爱康光电拟对公司高效太阳能电池组件生产线实施临时停工停产，停产时间自2024年6月8日起，预计停产时间不超过3个月，后续复产情况将及时披露。

据披露的离职补偿条款显示，爱康科技子公司停工期间6月工资是按照岗位基本工资结算，7月工资则是按照当地基本工作结算，解除劳动合同的经济补偿是“N+1”进行计算，N指的是劳动者在其单位的工作年限。

6月21日，网传云南润阳世纪发布通知称，与员工暂停合作关系。据传，这个项目2023年8月才投产，今年招进来的员工基本都被裁了，因为都没满半年，公司给予0.5N补偿。

7月份，一份发布日期为7月13日，落款盖章显示“合盛硅业股份有限公司”的内部通知信传出。这封题为《关于应对当前经济及市场情况规定的通知》的内部信宣布，以“降本增效”为目标，发出9条调整通知，涉及裁员、降薪、项目关停等，并要求“在2024年7月底前全部实施”。人事方面，开启裁员，比例为“5%到10%”，并且“裁掉不在生产一线并对企业运行影响不大的部门。”

8月份，一则某跨界TOPCon电池和硅片上市公司的《放假通知书》在网上流出。放假时间为2024年8月1日至2024年10月30日（暂定）。根据公司实际情况，若提前或延后复工以公司通知为准。放假第一个月按照正常出勤工作日支付工资，员工需承担应由个人缴纳的社会保险费、住房公积金我、个人所得税等全部费用，从工资中代扣。放假第二个月（2024年9月1日）至复工日，工资将按照当地最低工资标准的80%发放，员工需承担应由个人缴纳的社会保险费、住房公积金我、个人所得税等全部费用，从工资中代扣。

8月13日，中清光伏一封《关于对部分员工辞退的通报》的内部信显示，新沂基地的李某、郝某欣、于某庆等11名员工因阻挠仓储作业，干扰仓储员工卸货，严重影响了该公司的正常生产秩序。为维护公司正常运营和良好的工作环境，决定对上述员工予以辞退处理。

该辞退通报发布的前一天，一段关于该公司员工集体讨薪的视频在某短视频平台上迅速传播。据知情人士透露，视频中的讨薪员工正是中清光伏的员工。

有业内人士爆料称，某清光伏公司在发放工资前突然通知员工7月起开始降薪，且未经员工同意便取消了福利待遇。据传，降薪幅度高达25%。

据网上消息，雅称为“宁夏环”、“内蒙环”的硅片工厂有裁员消息传出。据内部人士透露，宁夏环一夜之间有90%的员工不让上班，第二天所有人需参与洽淡。所谈核心内容为裁员或停产待岗，要么留下来待网每月发放2000元固定底薪，要么签订赔偿协议离职。

9月1日晚间，有内部人士爆料称，某HJT新贵安徽公司正准备遣散员工。其所在的公司已拖欠员工6、7、8月共计3个月的薪水没有发放。这次裁员则以这部分欠薪为要挟，如果签署自愿离职协议，才可以支付拖欠的3个月工资。同时，没有任何赔偿和经济补偿。

此外，据内部人士透露，还有一家跨界HJT电池的新玩家欠薪，但这家厂商并未拖欠基层员工薪水，而是公司的高管。

综合来看，2024年这轮洗片已有10余家公司出现停产、裁员情形，估计至少有上万名光伏打工人丢掉饭碗，形势要远比2018年光伏5.31新政出台引发那轮洗牌糟糕。

更令人担忧的是，当前这轮洗牌还未出现结束的迹象，到2024年底出现好转的可能性不大。如果这轮洗牌延续到2025年，按照企业只能承受6-8个月亏损的极限值推测，可能还会有厂商现金流撑不住而选择停产、裁员。

这个2024年，光伏老板和光伏打工人都在备受煎熬。（草根光伏）