快到下班时间，主管告诉我，厂长找我谈话。我便收拾了一下机位，便向厂长办公室走去。心里在想，厂长找我有什么事？是好事还是坏事呢？心里没有底，难道是给我涨工资，调换岗位。

果不其然，我猜对了一半，调换岗位是真，但涨工资是我想多了。

厂长告诉我，随着我年龄越来越大，眼睛也越来越不好使了，对印刷产品的质量控制有太多问题，不是翘板，就是毛屎，这里说明一下，我们公司是生产医药类的产品，我所在的部门主要是印刷包装袋之类的印刷品。为了把控质量，就是说我已经不再适合做这份工作，把我调到开分切机去工作，随之而来的是工资也要降500块钱。我一听心里咯噔一下，非常不舒服，因为我知道，他这是故意找茬说我不能胜任这份工作。其实吧，不管哪一个员工去开印刷机，都会有这样那样的毛病！只是多少的问题罢了。

我听说要降工资，心里一百个不愿意，因为本来工资就不高，这一降每个月连5000块钱都拿不到了！这对一个正在供两个大学生上学的我来说，简直就是雪上加霜！本来就紧巴巴的计算着过日子，每个月我省吃俭用，精打细算的，到最后还是剩无所几，这一降我就更加艰难了！所以我没有同意厂长提出来的要求，我答应调岗可以，但降工资我就不答应。

厂长看我态度坚硬，就对我说你回去考虑一下，他也考虑一下。

你们说厂长有权利说降我工资就降工资吗？我该怎么办？

其实我心里还真希望公司把我炒掉，那样一来我就可以找公司赔偿我一笔补偿金，因为我在这个厂里也干了8年多了，如果赔偿我的话，大概也有个几万块钱吧！那样的话，我心里会平衡一点，再

说，没功劳也有苦劳，这么多年的老员工了。可能是我想多了，其实公司就是拿我这样的老员工开刀呢？

如果下个月真的降了我的工资，我该怎么办？