《问心》也算是先抑后扬，前面十集，全靠林逸的咋咋呼呼引爆“黑红也是红”热度。

后面林逸也慢慢调整性情，剧情就开始四平八稳，群像戏逐渐浮起。

说起来，白主任算是很写实的角色了，其他医生或多或少都有美化成分，好得太好了，这个生活中有，但不常见。医生只是一份职业，医生护士每天都很忙，把本职工作做好，不出错就是对病人最大的福音了，如果还像剧情这么弄锦上添花的大工程，无微不至、巨细无遗都是必选项，那医生护士真的要累死的，也不现实。病人这么多，僧多粥少，双向奔赴是要的，大家也是各尽本分，病人也要懂得做好自我管理。

白主任呢，所有职场都有这号人。

最大的特点是伪善，这是十年磨成针的功夫，人设绝对要到位，这个人设是有品牌效应的，是细水长流、人见人爱的。

他看似给下属很多机会，而且还会雨露均沾，周筱风是他的得意门生，口碑也很好。白主任，会给他机会，但不会独宠。

这种人，很怕新人赶超自己，所以要拿捏，这个拿捏的尺度还是精打细算的。

拿捏的过程中，白主任会慢慢驯化对方，让新人都成为自己的同类：功利心是第一位的，你任何成就都要为功力铺路。

他经常把宣传挂在嘴上，谁只要出了成绩，必然是要推导出后面的宣传阵仗，出名是白主任很看重的事情，当然他要打着“心内科出名”的幌子，实际上利益输送都要给自己筹谋。

很多时候，病人的最佳治疗方案并不是心内科的微创手术，但为了利益挂帅，白主任经常要抢资源，哪怕这个资源并不是最好的解决方案，病人利益对他而言不重要。

白主任心胸还很狭隘，周筱风羽翼丰满，对他造成威胁，所以白主任在打压他，拿捏他，阻断他的事业上升期。

他不喜欢下属不受控，周筱风经常自作主张，毕竟在这种领导下面做事情，有理想有良知的人都不想被束缚，于是就得穿小鞋。

而且明面上还要说：我都是为你好，我很开明，你应该第一时间和我沟通的。

这种人吧，站在高位久了，习惯大家对他唯唯诺诺，也习惯向下俯瞰。大部分人，都得隐忍，都得服从，其实林逸是白主任的克星，敢于叫嚣，敢于挑战权威，而且还能抓到重点要点，白主任不擅长和你说道理，他只擅长用地位压你。

说起来，周筱风性格上也有问题，可能因为原生家庭的原因，缺爱，也就格外谨慎，不懂得为自己争取什么。

白主任也喜欢这种人，软柿子最好拿捏，更何况还是能力很强的软柿子。

不过病人利益高于一切，周筱风每次看到白主任把病人安危置于​不顾的时候，他的拳头都紧了，他懂得反抗了。

白主任的业务能力呢，应该是没有什么进取的，前面给那个富豪病人做微创，他现场就慌了，完全没办法控制自己。

加上他业余时间都在搞各种人脉搭建，别的医生都是加班加点，或者随时看书充电，他是游走于各种娱乐场所。

心术不正的人，必然精力是不够用的。

说起来，白主任欲壑难填、走火入魔，他本身也很自卑。

他的末日论是给评委们送红包，输送利益，可方教授也说了，白主任本身课题研究很有创新力，是有竞争力的，完全没必要走旁门左道。

人心思杂乱了，就会本末倒置，原本该你认真筹谋的点，你放弃了，你走捷径去触碰危险的领域，把机会成本当成自己的巨大红利点了。

在这样的大医院，坐到白主任这个位置，真的是要熬足工龄的，各方面铺垫都不能少，他也算是煞费苦心的，就是捷径走太多了，一下子就踏空了。