升职加薪，是每个职场人都非常向往的事情，但想要升职加薪光靠所谓的运气是肯定不行的，必须要讲究方法。

外行人一直认为：要想升职就要靠送礼物和人脉关系。但事实上，要想在单位稳稳当当地不断上升，扎扎实实地超越对手走到上层，最重要的升职加薪秘籍，就是三句话：

“跟对领导；选好方向；做好事情”！

职场贵人就是领导

一、跟对领导

如果你想在职场上获得一个上升的机会，那就离不开领导提拔的赏识，如果领导不想提拔你，你再努力、做得再好也是白搭，站错队，全白费！

1、贵人是人生的机遇，领导就是我们的贵人。跟着好的领导，一步一步上升不是梦。大家仔细想想就能知道，领导身边的人总是升迁最快的。为什么呢，因为距离近，最近的人才最被领导所熟知，所以能更快地得到提拔。所以，刚开始的时候，你要擦擦眼睛，搞清楚谁能决定你的未来，谁值得你追随，想办法接近他，让他看到你的能力，争取得到他的认可，这才是你成功晋升的前提。

2、投老板之兴趣、爱好之所在。你有你的要求和目标，你的老板也有自己的要求和关注点。那么，在跟他交谈时，何不投其兴趣之所在，大谈特谈，相见恨晚、知己难得；和他工作之余如果有共同的兴趣爱好如打高尔夫、打麻将、钓鱼、跳舞、打乒乓球、篮球、足球等等那就更好了，经常在一起活动，感情不断加深，一旦遇到升职加薪的好事，保管他第一个就会想到你。宋朝太尉高球的故事你肯定知道吧？

积极向上攀登

二、选好方向

1、根据自身特点，找到适合自己事业发展的方向。全面考量自己大学学习的专业，结合自己的兴趣爱好，自己的性格特征，自己的能力特长等，分析清楚自己是属于业务型人才，还是技术型人才，亦或是擅长公关、沟通的服务型人才。

2、慎重选定自己的职业发展赛道。选择好适合自己的正确的发展赛道，在前进的道路上找到你目前的不足，不断改进和完善；坚定不移地朝着你规划的目标前进，就可以事半功倍，也更容易得到上级领导的认可。

兴趣是最好的工作动力

三、做好事情

必须正确理解上级领导的意图，采取适当的手段和方法去做好事情，从而取得最后的胜利。在职场中，想干事、能干事的人多的很；但是能够干对事的就不多了；能够干成事的人更是少之又少。在平时做事时，能够敏睿识别关键问题，并想方设法去妥善解决处理；能够在事情发生巨变时，及时进行分析和调整，审时度势采取行动解决难题，从而充分体现出你与众不同眼光、能力、本事，获得大家的一致认可和推崇，才能为今后的发展奠定坚实的基础。

努力打开升迁之门

那么，如果你问我：做好以上三点是不是就可以升职加薪了？

我可以很负责任的告诉你：非也，非也！

要想升职加薪飞黄腾达还必须具备一点，这就是：运气！运气好就扶摇直上了，运气差就等着吧，正所谓“人算不如天算”，是你的怎么也跑不了；不是你的，你怎么努力也得不到！

你说对不对？