今年的养老金调整通知已经公布，涨幅定为3%，相比去年有所降低。由于不同退休人员之间，养老金存在一定差距，尤其是一些企业退休人员，养老金仍然只有一两千块钱，对此，有网友表示，在今年养老金调整中，1954-1959年出生的企业退休人员，能上涨更多吗？

根据今年的养老金的调整通知，其中提到，企事业单位退休人员统一按照相同的办法来上涨，也就是根据定额调整、挂钩调整以及适当倾斜调整相结合来进行，并没有差异。

不过如果能享受到倾斜调整待遇，这里主要还是高龄倾斜调整待遇，因为是各地普遍都有的。相比其他人，同等条件下，可以上涨更多一些。

而从各地的做法来看，大多数需要在养老金调整的上一年就年满70岁，才可以获得高龄倾斜，而且随着人口老龄化加快，以前还对年满65岁老人就有高龄倾斜的地方，也提高了门槛，比如去年河南就调整了要求，需要年满70岁才可以享受。

因此，1954-1959年出生的企业退休人员，在2023年也就是64岁至69岁，在今年养老金调整中，很难获得高龄倾斜的，也就不会多涨。当然，我们也看到还有个别地方的高龄倾斜年龄门槛较低。

比如说北京，在去年养老金调整方案中，对65岁至69岁的退休人员，可以给予高龄倾斜待遇，额外多涨30元；再比如浙江，去年养老金调整时，对于年满65岁至79岁的女性，可以享受高龄倾斜调整，额外多涨25元。还有上海，在去年养老金调整时，对于刚好年龄为60岁的女性以及65岁的男性，也给予了高龄倾斜待遇，多涨120元，等等。

如果是在上述地方的话，1954-1959年出生的企业退休人员确实有可能多涨。此外，还有一些倾斜调整的情形，不过跟年龄没有关系，主要有两个方面：1、企业退休军转干部，很多地方有这样的规定，其在养老金调整后的待遇，不能低于当地企业退休人员的人均养老金；2、属于艰苦边远地区的退休人员，比如四川，在去年养老金调整时，对一类至六类艰苦边远地区的退休人员，额外可以上涨8-74元。

2024年养老金调整通知已经公布，根据调整办法，符合条件的企业退休人员和机关事业单位退休人员将统一参与调整。不过由于养老金调整中存在倾斜调整方式，尤其是高龄倾斜调整方式最为普遍，如果能获得高龄倾斜，同等条件下，可以上涨更多一些。但是大多数地方需要在养老金调整上一年就年满70岁。因此，像1954-1959年出生的企业退休人员，去年也就是64岁至69岁，在今年无法享受到高龄倾斜调整。当然，如果是在北京、上海、浙江等地，还是有机会的，这样就可以多涨一些。