海报新闻抖音号7月18日报道，2024年7月，广东汕头一男子发视频称，龙湖区第二人民医院院长与自己妻子有长期不正当关系，2人还被现场抓奸，事后还遭对方威胁，妻子是汕头婚姻家庭幸福建设协会副主席。7月18日，汕头市龙湖区卫生局回应称，已成立专班在解决此事。

自媒体透露更多细节，一段疑似相关人员聊天信息显示，事情在一个月前就已经发生了，丈夫采取抓J措施之后，还一忍再忍，终于忍无可忍，不得已在社交平台上发视频举报。据说，当时或还有更狗血的剧情。

此事不辨真伪，但从卫生局工作人员的回应看，“我们已收到消息了，在解决这个事情了”。如果是比较严谨的说法，或确有此事，卫生局已经进入善后处理阶段了，我们当吃瓜群众看看就行。但是，此事在职场层面，有值得讨论的价值。

职场上每个角色都有自己的底线要求。院长作为医院的法人代表，拥有人财物的权力，对应的，也有责任和红线。人们说权力是那啥药，意思是权力是把双刃剑，一方面体现了职场人成功和价值，一方面，充满了各种诱惑，比如金钱，比如美色，院长没有足够的对权力的认识，很容易被权力异化，变得不能正确认识自己。不是说院长主动勾引女下级（供应商、熟人），而是美女下级（供应商、熟人）会主动向上管理，院长会误认为这是自己真帅，遇到真爱，很多对权力没有清醒认识的领导就会被石榴裙绊倒。

在职场环境中，每位员工都应坚守职场伦理，这是确保医院高效运作和患者信任的关键。医院内部上下级之间应明确尊重、诚信、公正及责任等职场准则，特别是在权力使用和人际交往中，必须恪守专业界限，避免任何可能损害医院声誉和患者利益的行为。

像这种院长和女下属（供应商、熟人）之间，发生不当行为，既违背了职场伦理又违背了家庭伦理，是非常不专业的，也是违背职业道德和纪律规矩的，是非常典型的踩爆职场红线的行为。

这种不端行为所带来的影响绝不仅仅局限于当事人以及双方家庭。对于整个医院而言，它损害了医院的形象和声誉，让患者和公众对医院的管理和专业性产生质疑。患者前来就医，是基于对医院的信任，而这样的事件无疑打破了这份信任，让人们担忧医院内部的风气和服务质量。

再往大了说，对整个职场来说，这也是一个警示。它提醒着每一位职场人士，必须时刻坚守职业道德和伦理准则，不能因为一时的私欲而忘记自己的职责。

总之，职场上的大小领导，要对权力有清醒的认识，对异性下级（供应商、熟人）向上管理要有足够的提防，用权要遵守职场伦理，避免给单位和自己带来损失。

当然人性禁不住考验，仅靠职场人个人自律是远远不够的，彻底的办法，是加强对职场上权力的监督，形成严密的制度。（源自海报新闻等媒体）

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