我曾经是一名三甲医院的心内科重症监护室的护士，工作了接近十年，在我 31 岁的时候，毅然决然地辞去编制、离开医院，转行去了医药公司。

虽然跳出了医疗的圈子，但不是所有人的转行都一帆风顺。我失败了，最终迫不得已又回了医院，但无论是平台还是薪资都远不及最初了。

升了护士长、有编，

我反而想辞职了

毕业后，我入职了一家三甲医院。那时候护士本科生特别少，所以医院还挺重视我们，医院是人事代理制，五险一金都齐全。工作了不到两年，又给了机会考事业编，我当时考了医院第一名，顺理成章地拿下了编制。

我在这家医院工作了十年，一步步走来，充满了艰辛。

刚进医院时，我跟大家一样轮转，绩效拿医院平均奖的 0.4。轮转了两个科室后，医院刚好合并了另一个小点的医院，打算扩建科室，人手严重不足，于是我便留在了心内科。

后来，随着心内科重症监护室的开科，我进入重症监护室工作。

当时我们医院的重症监护室没有护工，所有护理工作都是护士在做。除了要做好各项治疗，还得给患者倒屎倒尿，为患者喂饭、洗澡，经常夜班就一个护士，要抢救，还要做各项生活护理。有时候我还在为患者喂早饭，外面一群同事就催着我晨会交班。

当时虽然累，但工作很有干劲。同事们基本上都是同龄，有着相同的生活学习经历，大家非常团结，无话不谈，在家里过得不开心，反而更愿意上班。

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就这样，我慢慢提升自己，一点点成长，终于在工作第十年时，被提拔为另一个院区神经内科的护士长。那个院区离家特别远，并且要离开呆了十年的重症监护室、离开并肩作战的伙伴们，我非常不舍，还掉下了眼泪。

新科室的主任不待见护士，作为一个新晋的护士长，护理部也非常不信任我，晨会交班跟着、床边交接班跟着，一点小事就被骂得狗血淋头。

初来乍到，我一个个找护士们谈心、发现他们的优点、让他们做自己擅长的工作，再加上科室的绩效突然比之前上升了很多，慢慢地，科室的氛围越来越好，护理部也觉得科室走向了正轨，没有再像之前那样盯着我们。

但是，由于院区实在偏僻，科室患者综合素质没有那么高，每天都有很多患者、家属在科室吵架，我便像调解员一样深陷于各项投诉纠纷之中。工作也更忙了，科室病人特别多，加床加满了，甚至患者都坐在电梯口里打针。

上班没有好心情，病人吵、护士也烦，这样的环境是会慢慢磨平人的心气的，可能那时候离职的念头就已经在我心里萌芽了。

医院对护理在科研方面是有要求的，说实话，我特别不自信的就在这里。本来我是心内的专科护士，突然调到神经内科，虽然护理工作并没有那么大的区别，但是这两个科室专业性是非常强的，科研应该建立在扎实的基础上，我心里没底。

因为以上的种种原因，我在科室的时间无限延长，每天不到六点就起床，下班了还要加班做各种管理的事情，每天回家不会早于八点。

家里人开始有意见，说我不该天天回这么晚，孩子没人管。我自己也特别委屈，家人不支持，身体累，精神上也累。

转行医药公司，

外面的世界没那么精彩

这时，一家国内医药公司的医学部向我抛出了橄榄枝，面试也顺利通过了。那一刻，我的心情是放飞的，觉得终于逃出了牢笼，甚至连辞职信都不愿意多写一句话。

护理部主任、科护士长轮番找我谈心，想把我留下来，人事科科长甚至把我的辞职信都藏起来了，不同意我离职。

已经下定决心的我，怎么会听劝。突破了重重关卡后，我顺利办理了离职手续，还赔了医院接近一万块钱。

入职医药公司，我在肿瘤线做医学专员，管理两个药物研究的项目，主要工作就是每天督促研究进展、审核材料并且办理赠药。

我在做的药物研究其实是促进销量的一个手段，所以每天都要在几十上百个群里发数据、跟项目，但公司的销售们特别反感我们的「施压」，关系处的很一般。

我的顶头上司也是护理出身，但她却完全没有临床思维，很多问题她也不知道怎么解决。我感觉医学专员应该将产品知识以及最新的医学知识传达给临床，但上司却并不支持我做这些。

在企业里，人员的流动性是特别大的，同事换了一批又一批，这个上司后来也卷着销售的项目奖辞职了。我刚干了两个月后就转到了患教部门，除了办理赠药，还要整理办事处的数据以及随访使用药物的患者、协助处理不良反应，防止患者因为不良反应而停止使用药物。

刚转行没多久，疫情爆发了，我们刚好放了年假。前医院的同事给我发消息，之前我做护士长的科室已经第一个改成接收感染新冠患者的病房。我那时特别后悔我辞职了，觉得自己当了逃兵，这么多年的重症经验却派不上用场。

之后的一年，我基本都是在家办公，没多少事情，反而心里很慌，因为没有为公司创造价值，害怕被裁员。

我开始疯狂想念当护士的日子，连做梦都是在监护室里抢救患者。我考了军队文职和卫生服务中心的事业编，但都以第二名落榜。我关注各个医疗招聘的 APP、疯狂投简历，无奈虽然我有经验、有学历，但是我年龄大了。

在找工作的同时，公司也发生了很大的变化，竞品越来越多，产品线和部门不停地变动，股票也一直下跌。公司考虑到成本的问题，很多销售被辞退了，很多部门也解散了，我的上级也在不停的变化。

终于，裁员裁到了我们部门，只留我一个人接下了所有的杂事，我实在不堪困扰，提出了辞职。

重回公立医院，

工作年限全部清零

辞职后，我在家休息了一个多月。这是我工作十几年来第一次没有任何收入，老公连几百块钱都舍不得给我，让我特别没有安全感。那时候，他说他准备去深圳某公司发展，我也打算一同前往。

我想，如果我要在深圳扎下根，必须干回老本行。我瞄准了护士岗位投简历，不管是公立还是民营都在尝试，我心里只有一个想法——不管怎样，我得重拾起我专业。

就这样，我入职了一家民营医院，在内科做护士长。这家医院护士的工资不高，什么福利都没有，所以大部分人只是把这里当作毕业后的跳板，离职率相当高。刚来的护士连针都不会打，这些事情便都落在了我身上。

我也没有久待，找机会进入了另一家公立三甲，被分到了心内科。不过，我又要从头开始了，而且是合同制，之前的工作年限全部清零，绩效系数第一年 0.4、第二年 0.6，第三年才可以拿全，又得熬两年的时间。

科室同事听了我的经历，问我后悔吗。当然，我很后悔，因为编制、因为收入。有时会想，绕了这么大一圈又回来了，这几年我真的一点收获都没有吗？并不是。没有走出过医院的护士，就像生活在象牙塔里，总以为外面的工作很简单、钱很好赚。只有自己亲身经历了，才明白靠自己的一技之长有一份安安稳稳的工作，有多珍贵。

希望我的转行经历，能给各位医疗同行们一些启示和参考。

本文作者：芳草伊人