体制内扩展自身人脉的实用指南

懒散的梁十七 2024-02-05 22:40:56
1.跟其他单位的人一起开会、培训(特别是集中培训的时候),碰面的时候热情打个招呼,有机会加个联系方式,不要觉得不好意思,更不要觉得没必要。

觉得没必要的后果是,体制内混迹些许年,出去开了数不清的会议,结果谁也不认识,问个电话号码都问不到,这个时候,有没有感觉自己白瞎了“老油条”这称呼?

2.接上文,这种关系加的人,偶尔在微信朋友圈点个赞保持互动,让对方记得你、想起你。

有这么一层关系,有事情可以打听,有关联工作也可以开口问问。指不定还能搞到点内部资料,省心省力省事,总比自己啥都不懂强。3. 同事的家人从事什么行业在哪里上班,心里大概有个数指不定哪天可以用得上。

说个实例:我的一位同事,老公在某强势单位做办公室主任,跟她都谈不上很熟。我一直对接他们单位的业务工作,有一次情况紧急,省级领导的督查行程对接了一个下午,迟迟没有拿到,他们单位的某科室非要说等第二天再给,但如果等到那个时候,黄花菜都凉了。我试着打个电话给这位同事,很快就搞定了。当天晚上10点钟就收到了行程安排,事情得以顺利解决。

4. 跟领导搞好彼此关系,至少不能让关系闹僵。实在需要帮助的时候,不妨试试找领导开口,也许会有意外不到的惊喜。

领导除了有国家给的权力,还有他自己的人脉资源。如果领导愿意用自己私人关系来帮助你去解决问题,势必会帮你解决很多大问题。5. 手上有资源可以共享的时候,多去考虑那些曾经帮助过你的人。

你刚成长起来,资源本身的价值可能并不大,重要的是显示出你是个知恩图报的有心人,这样别人还可能对你有更多的帮助。

6. 托过的人情,逢年过节记得送点小礼物(比如过年的手礼),发条祝福信息。

这些东西不值什么钱,但很有助于维持关系,同时也让别人一直记得你。

7. 不要随便送礼,但答谢礼一定要用心挑选,诚意满满地送出。不要送别人瞧不上的、反感的。

网上一个有用的小办法:给经济条件不咋样的人,送“看上去就很值钱、倍儿有面”的东西,比如车厘子;给很有钱的人送礼,就送“看上去低调实则昂贵”的东西,比如某某牌钢笔。

8. 跟单位里的核心部门和上级部门搞好关系,日常工作里多客气,日常休闲的时候,喝杯奶茶请顿饭,打好基础关系。

为什么呢?因为你的工作和其他人托你办的事,大概率需要你去麻烦他们,请他们帮忙。

文章的最后:

你可能会说,我一个单位部门里的小兵,既没权力也没啥资源可以交换,何必花那么多的心思去经营周围的人脉呢?

我想说,正是因为我们是一名默默无名的小草根,才更需要花心思去搭建一份属于我们自己的人脉网。

违法乱纪的事咱们不去做,也不求权力在手搅动风云。只求有事的时候,能找到体制里的人打听点真实情况,给个准信,避免自己瞎忙乎、碰得满头包却找不着北。

花这点心思,让工作和生活更顺利轻松,难道不值得吗?

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