那个月薪5万的同事,只是比你会"找"

塔上星空人 2024-11-15 04:43:39

"又来一个伸手党。"看着私信箱里的消息,忍不住叹了口气。

随着分享的内容多了,后台咨询的小伙伴也多了,我很开心能跟大家一起探讨,但有时候看到明明文章中都写得很清楚,或者搜索一下就能找到答案的问题,多少会有点失落,次数多了也会有点不耐烦,哈哈!如果能帮到别人我会很开心,但是我更希望这个帮助更有意义一点。

就像有个小伙伴,看了我的分享,自己也去搜集了很多资料,还整理了自己的一些问题,然后来跟我互相探讨,我就觉得非常有意义。而且他执行力非常强,觉得建议有用的,他就立马去做,然后过程中​继续跟我互动。我觉得这样的互动更有价值大家互相学习​,一起进步。

这让我想起小王分享的故事。

"小王,这个方案做得不错,但是竞品分析有点浅了。"小李打开小王发来的文档,轻轻摇了摇头。

"老大,我找了很久,真的找不到更多资料了。"小王一脸无奈。

就在这时,坐在对面的小郑转过身来:"让我试试吧。"

一个小时后,小郑发来一份详尽的竞品分析:包括对手最新的产品策略、用户反馈、市场份额,甚至连对手最近几次产品迭代的细节都有。更让小李意外的是,这些信息都来自公开渠道。

"你是怎么找到这些的?"小王惊讶地问。

"这些都是公开信息啊,知道怎么找就行。"小郑笑着说,"比如要了解竞品的产品迭代,除了看官网公告,还可以去各大应用商店看用户评论,去专业论坛找测评,甚至可以看看竞品在招聘网站发布的岗位需求......"

这让小李想起去年给小郑涨薪的原因。作为一名产品经理,她最大的优势不是经验有多丰富,而是她总能快速找到解决问题需要的信息。无论是竞品分析、用户研究,还是行业趋势,她总能拿出最新最全的资料。

在信息爆炸时代,"会找"正在成为一种稀缺能力。很多人觉得,有了搜索引擎,找信息不是很简单吗?但实际上,真正会"找"的人,往往掌握着一些关键方法:

善用不同平台

比如找专业信息用Google Scholar,找行业趋势用咨询公司报告,找用户反馈用社交媒体,找技术解决方案用GitHub。每个平台都有其独特价值。

知道用什么关键词

高手会用"同义词+反义词+相关词"的组合来搜索,还会用英文关键词来突破信息壁垒。他们在搜索时,会思考信息可能以什么样的形式存在。

会甄别信息

面对海量信息,他们会先看信息来源的权威性,然后交叉验证,最后用专业判断来筛选有价值的内容。

持续跟踪

他们会用RSS订阅重要信息源,加入专业社群,关注行业专家,让自己始终保持信息敏感度。

但最重要的,其实是保持好奇心和探索欲。真正会"找"的人,都习惯于主动获取信息,而不是被动等待信息送上门。

回到小王的案例。其实他不是不够努力,而是不知道除了用百度搜索"XX公司竞品分析"之外,还有更多获取信息的途径和方法。

就像小郑后来说的:"在这个时代,会找信息就像会认字一样重要。因为无论遇到什么问题,解决方案往往就在那里,关键是你要知道去哪找,怎么找。而这种能力,往往决定了你能走多远。"

你说,这会不会就是那个月薪 5 万的同事,比你多会的事呢?

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