实实在在地说，现在的生产车间，对比二三十年之前，作业环境好多了，劳动强度也大大降低了。

接触过不少的工人朋友，发现一个奇怪的现象，许多老工人盼着退休，许多年轻的工人羡慕退休的老工人，他们称，工人退休了，终于脱离苦海了，这是为什么？

1，现在的工人累心。许多企业横向部门繁多，本位主义严重，对工人的要求也多，这个部门下来检查一通，必须拍出照片，要求工人整改，那个部门也下来检查一番，必须做出考核，工人干个活必须“眼观六路耳听八方”才行。

2，干的活越来越多，越来越杂，工作时间也越来越长。有的企业，在其发展过程中，流水线工人在不断地减编，也就是工人所说的一个人干几个人的活，临近退休的老工人曾经经历过八小时工作制，临近退休了，快干不动了，却要无奈地接受十二小时两班倒，每天工作十二小时，只有经历过的人才能体会其对身体的煎熬。

3，工人与企业管理者之间的阶层固化，失去了彼此信任。人人平等，似乎在许多企业不存在了，工人与企业管理者只是工作分工不同，似乎说不通。许多企业在车间一线布满摄像头，全天候无死角监控着工人的工作，已经很说明问题，企业管理者，即使不会涉及到企业机密也不会装摄像头！

4，企业一线工人队伍，不得不说劳务派遣工，临时工。许多企业，正式工接受不了的，比如说，每天工作十二小时，劳务派遣工能接受，再不行有临时工干，这是事实，也就是你不干有人干，劳务派遣工，临时工觉得不公平或者接受不了了，随时走人了，所谓的正式工也就只能咬牙坚持了。

5，退了休，由社保发退休金，与企业无瓜葛了。

……

如果说，有太多的工人把退休当成了脱离苦海，企业的人文环境就很有可能出现了问题，表面上是扣钱多，工作时间长，加班没有加班费等等，深层次的原因当反省！或许是企业经营管理的思路出现了问题。