文|大嘴侃教育（关注“大嘴”，获取更多教育咨询）

在村办小学、乡办中学的时代，义务教育阶段中小学教师工资由乡财政负责发放，那个时候教师工资低，还经常出现拖欠的情况。

2000年前后，义务教育阶段中小学教师工资由县财政统一发放，之后这二十多年，教师工资发放有了保障。

义务教育阶段中小学教师工资待遇有没有被省财政统筹的可能性？

还真有可能！

教育Bu在2021年的重点工作中提出：要健全教师工资待遇保障长效机制，并明确要求各地要加强省级统筹，保障教师工资及时足额发放到位。

前一段时间，江西省出台了《关于进一步深化省以下财政体制改革的实施方案》，其中提出加大省级教育投入，该政策将直接惠及全省33.8万义务教育教师。

《实施方案》中有关加大省级教育投入方面，明确提出，为更好保障义务教育教师工资及时足额到位，确保不低于公务员工资收入，减轻基层财政负担，从今年起，如国家统一出台调整机关事业单位工作人员基本工资政策，对市县编制内义务教育教师调整工资所需支出，江西省级将予以全额补助；对市县编制内义务教育教师每年正常增加薪级工资，省级按照30%(其中西部政策延伸县按照40%)予以补助。

总结为两点内容：

1、从2024年起，义务教育阶段中小学教师基本工资标准调整后的增资部分，将由省级财政全额补发！

2015年，国家发布的《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》中明确提出：落实《事业单位人事管理条件》要求，建立事业单位工作人员基本工资正常调整机制，今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，近期每两年调一次。

中小学教师基本工资标准自2014年10月1日调整之后，分别在2016年7月、2019年1月和2021年10月又进行了三次调整，每次上调的幅度在300元左右。

按每两年调整一次的规定，2023年10月就进入了基本工资调整的“窗口期”，但是至今仍没有一点相关消息，或许这次调整很可能会搁浅。不过，之后再次调整的时候，对于江西省来说，省级财政将予以全额补助。

2、义务教育教师每年正常增加薪级工资，省级财政按比例予以补助

教师工资由基本工资和各种津贴补贴组成，而基本工资又包括岗位工资和薪级工资。岗位工资和薪级工资标准都与职称高低有关系，职称越高，相应工资标准就越高。

对于老师们来说，不管你是职称高低，只要每一年人社部门的年度考核被评为合格及以上等级，每一年的薪级工资将会自动上调一个等级，调整后每个月的工资将会增加几十元至几百元不等。

之前，老师们薪级工资标准调整后的增资部分，是全部由当地财政负责解决的，江西省的相关方案出台后，老师们每一年的薪级工资调整，将由省级财政承担一定的比例。

义务教育阶段中小学教师工资调整由省级财政直接兜底保障，江西省是全国第一个，这项政策直接惠及33.8万义务教育教师。

两位老师同一所师范学校毕业，同一年参加工作，教龄一样、职称一样，工作的两所学校仅隔一条马路，但是每个月工资相差超千元！

这不是讲故事，更不是杜撰，这是事实！

原因是一所学校属于县区学校，而另一所是市属学校。

就是这么魔幻，生活环境、消费水平毫无差异的同一个地方，仅仅是因为两所学校所属区域不同，两所学校教师工资待遇相差巨大。

义务教育阶段中小学教师基本工资标准全国统一，一个月相差那么多钱，问题出哪了？

虽然老师们的基本工资标准是一样的，但是补助、补贴标准是不一样的，市属学校教师每个月拿到的补助要比县区学校老师多得多。

现在中小学教师基本工资标准已经全国统一了，老师们更希望各种补助、补贴的标准也能全省统一。当然，并不是说要求生活在小县城的老师们，每个月各种补助的标准一定要和生活在省会城市的老师们一样，最起码要根据消费水平全省划定标准，缩小差距。

江西省义务教育阶段中小学教师工资调整由省级财政直接兜底，这是一个很好的开始，也值得推广！或许以后义务教育阶段中小学教师工资真的会由省财政统筹发放，以后的事不好说，但是美好的愿望还是应该有的，万一实现了呢！